老板跑路，工资不给结

老板跑路，工资不给结，多次联系，不理会，该怎么办？

律师回复

面对老板跑路且工资未结的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：
2. 收集与老板的劳动合同、工资条、工作记录、加班记录、工资支付凭证等所有能证明您工作关系和工资支付情况的材料。

3. 如果之前有通过电话、短信、邮件等方式与老板沟通，保留这些沟通记录。

4. 联系当地劳动监察大队：

5. 向您所在地的劳动监察大队投诉，提供相关证据，请求劳动监察部门介入调查。

6. 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

7. 申请劳动仲裁：

8. 如果劳动监察部门介入后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

9. 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁结果具有法律效力。

10. 法律诉讼：

11. 如果劳动仲裁结果不满意或者对方不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

12. 在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并作出判决。

13. 寻求法律援助：

14. 如果您经济困难，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为您提供法律帮助。

15. 其他途径：

16. 您还可以通过社交媒体、新闻媒体等途径曝光老板的违法行为，增加其社会压力。

以下是一些具体建议：

• 立即行动：不要拖延，因为时间越长，收集证据的难度越大。
• 保持沟通：在采取法律行动的同时，保持与同事的沟通，了解是否有其他员工也面临类似问题，可以集体行动。
• 专业咨询：在采取任何法律行动之前，最好咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律后果。

请记住，每个地区的具体法律程序可能有所不同，因此在采取上述步骤时，请根据您所在地的实际情况进行调整。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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