微信群里离职后讨薪是否违法
律师回复
在微信群中讨薪是否违法，需要从以下几个方面进行分析：
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讨薪的法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有依法获得劳动报酬的权利。如果劳动者离职后未能获得应得的工资，其有权依法要求支付。
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微信群的法律性质：微信群作为一种社交工具，其法律性质类似于公共场所。在微信群中讨论个人问题，包括讨薪，本身并不违法。
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讨薪的方式：在微信群中讨薪，应当注意以下几点：
- 合法途径：应当通过合法途径进行讨薪，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 尊重他人：在讨薪过程中，应尊重他人，避免使用侮辱性语言或进行不当的指责。
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保护隐私：在公开场合讨薪时，注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息。
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违法的可能性：
- 侵犯他人权利：如果在讨薪过程中，故意捏造事实、侮辱他人或散布不实言论，可能侵犯他人权利，构成违法行为。
- 违反公序良俗：如果在微信群中恶意诽谤、传播谣言等，可能违反公序良俗，构成违法行为。
综上所述，微信群里讨薪本身并不违法，但需要注意以下几点： - 通过合法途径进行讨薪。 - 尊重他人，避免侵犯他人权利。 - 保护个人隐私，不泄露过多个人信息。 - 避免在讨薪过程中违反公序良俗。
如果前老板要找合同找律师告你，建议你： - 保持冷静，了解自己的权利和义务。 - 收集相关证据，如聊天记录、工资条等。 - 如有需要，可以咨询专业律师，寻求法律帮助。
最后，提醒您，在处理此类问题时，保持合法、合理、文明的态度，有利于问题的解决。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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