微信群里离职后讨薪是否违法

离职后在前公司群讨薪,前老板要找合同找律师告我,想问下微信群里讨薪是否违法

律师回复


在微信群中讨薪是否违法,需要从以下几个方面进行分析:

  1. 讨薪的法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有依法获得劳动报酬的权利。如果劳动者离职后未能获得应得的工资,其有权依法要求支付。

  2. 微信群的法律性质:微信群作为一种社交工具,其法律性质类似于公共场所。在微信群中讨论个人问题,包括讨薪,本身并不违法。

  3. 讨薪的方式:在微信群中讨薪,应当注意以下几点:

  4. 合法途径:应当通过合法途径进行讨薪,如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
  5. 尊重他人:在讨薪过程中,应尊重他人,避免使用侮辱性语言或进行不当的指责。
  6. 保护隐私:在公开场合讨薪时,注意保护个人隐私,避免泄露过多个人信息。

  7. 违法的可能性

  8. 侵犯他人权利:如果在讨薪过程中,故意捏造事实、侮辱他人或散布不实言论,可能侵犯他人权利,构成违法行为。
  9. 违反公序良俗:如果在微信群中恶意诽谤、传播谣言等,可能违反公序良俗,构成违法行为。

综上所述,微信群里讨薪本身并不违法,但需要注意以下几点: - 通过合法途径进行讨薪。 - 尊重他人,避免侵犯他人权利。 - 保护个人隐私,不泄露过多个人信息。 - 避免在讨薪过程中违反公序良俗。

如果前老板要找合同找律师告你,建议你: - 保持冷静,了解自己的权利和义务。 - 收集相关证据,如聊天记录、工资条等。 - 如有需要,可以咨询专业律师,寻求法律帮助。

最后,提醒您,在处理此类问题时,保持合法、合理、文明的态度,有利于问题的解决。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议,可微信扫描下方二维码免费咨询

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