在处理快递包裹丢失的责任归属问题时，需要考虑以下几个法律要点：
雇佣关系：您是否为快递站老板的雇员或代理人。如果仅仅是老板请您帮忙，您并非快递站的工作人员，那么您与快递站之间可能不存在雇佣关系。
委托关系：您是否接受了老板的委托进行快递包裹的寄送或接收工作。如果接受，那么您可能承担一定的责任。
过错责任：快递包裹丢失的原因。如果是由于您的疏忽导致包裹丢失，那么您可能需要承担一定的责任；如果是由于快递站自身的原因，如管理不善、快递员操作失误等，那么责任可能更多地落在快递站老板身上。
根据上述要点，以下是对您情况的深入分析：
您并非快递站工作人员：既然您不是快递站的工作人员，那么您在帮助老板时可能不承担雇主的责任。
接受委托：如果您接受了老板的委托，那么在委托范围内，您可能需要对包裹的保管负有一定的责任。但这个责任通常是基于您是否有过错。
包裹丢失原因：如果包裹丢失是因为您在接收或寄送过程中疏忽或操作不当，那么您可能需要承担一定的责任。但如果包裹丢失是由于快递站或快递员的原因，那么责任更多地应归咎于快递站老板。
解决方案和合理建议：
收集证据：收集与包裹丢失相关的所有证据，如快递单、监控录像、目击者证言等。
沟通协商：与快递站老板进行沟通，了解包裹丢失的具体情况，并尝试协商解决方案。
寻求法律帮助：如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求法律帮助。律师可以帮助您分析案件，并代表您向快递站老板或相关机构提出索赔。
考虑调解：在诉讼之前，可以考虑通过调解的方式解决纠纷，以节省时间和成本。
总之，责任归属取决于具体情况。在处理此类问题时，建议您详细分析案件事实，并寻求专业法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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