关于大舅舅的房产和工资管理问题，小舅舅有何想法和计划

我小舅舅惦记大舅舅房产和工资，大舅舅是残疾人，工资一直由母亲管理。先小舅舅不满管理，想去的对工资的管理，还识图想取得房产证将房租出去。

律师回复

在这种情况下，小舅舅对大舅舅的房产和工资管理有不满和计划，涉及到的是家庭内部的财产管理和继承问题。以下是对这一情况的法律分析以及可能的解决方案和建议：

财产管理权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产的管理权应当尊重财产所有人的意愿。如果大舅舅是成年人且具有完全民事行为能力，那么他有权决定自己的财产如何管理。
监护权：如果大舅舅因为残疾而无法完全自理，可能需要设立监护人。根据《中华人民共和国民法典》第二十三条规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，其监护人是其配偶、父母、子女等。
工资管理：如果大舅舅的工资由母亲管理，且母亲是合法的监护人，那么这种管理方式在法律上是有效的。
房产证问题：房产证是房产所有权的证明，一般情况下，只有房产所有人才有权申请房产证。如果大舅舅是房产的所有人，那么小舅舅无权单方面取得房产证。

沟通协商：首先，建议小舅舅与大舅舅及其母亲进行沟通，了解他们的想法和意愿。如果大舅舅愿意将工资管理权交给小舅舅，或者愿意考虑将房产出租，那么可以在此基础上进行协商。
法律咨询：建议小舅舅咨询专业律师，了解相关法律法规，确保自己的计划不会侵犯大舅舅的合法权益。
监护权问题：如果大舅舅确实需要监护人，小舅舅可以作为候选人，但需要经过法律程序，如申请法院指定监护。
书面协议：如果达成一致，建议所有相关方签订书面协议，明确各自的权益和责任，以避免未来可能出现的纠纷。
房产证问题：如果小舅舅想要取得房产证，必须经过大舅舅的同意，并且通过合法的继承或赠与程序。
尊重意愿：在任何情况下，都应尊重大舅舅的意愿，特别是作为残疾人的他，可能需要更多的关怀和支持。

小舅舅的想法和计划需要在大舅舅的意愿和法律框架内进行。通过合法的途径和尊重家庭成员的意愿，才能妥善处理这一问题。在处理过程中，沟通、协商和法律咨询是至关重要的。

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