劳动合同没注意看 关于社保问题 前几天才签的 还能告他吗？ 合同内容 C.其他工资形式：每月工资为人民币2800元/月（包含工作考 核绩效和社保费用等）。 注 乙方提出自行交纳社保，甲方对乙方自己应缴社保费不从工资中代扣代缴，甲方发放给乙方社保费人民币600元已经包含在每2800元/月。
根据您提供的信息，以下是对您所面临情况的详细法律分析：
合同内容分析： 您提供的合同内容中提到：“每月工资为人民币2800元/月（包含工作考核绩效和社保费用等）。”以及“乙方提出自行交纳社保，甲方对乙方自己应缴社保费不从工资中代扣代缴，甲方发放给乙方社保费人民币600元已经包含在每2800元/月。”这意味着合同中已经明确约定了工资构成，其中包括了社保费用。
法律分析：
法律行动：如果合同签订时间较短（如几天），您可以采取以下行动：
解决方案和建议：
总结：虽然合同中已经明确了社保费用的承担方式，但如果您认为存在误解或问题，可以尝试与用人单位协商解决，或者寻求专业法律帮助。在采取法律行动之前，确保您的权益得到充分保障。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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