根据中国法律，对于未成年人参与劳动的规定是受到严格限制的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人是不允许从事任何有偿劳动的。
具体来说：
《中华人民共和国劳动法》：该法规定，未满16周岁的未成年人不得就业。这是国家法律对未成年人劳动权益的保护。
《中华人民共和国未成年人保护法》：该法明确指出，任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。此外，该法还规定了对未成年人劳动权益的保护，禁止任何组织和个人对未成年人进行剥削。
因此，你的父母强迫你无薪工作体验是违法的。你可以采取以下措施：
沟通：首先，你可以尝试与父母进行沟通，解释法律规定，说明未成年人不应从事有偿劳动，并表达你不想无薪工作的意愿。
求助：如果沟通无效，你可以寻求学校老师、辅导员或者社区工作人员的帮助，他们可以提供法律咨询，并可能介入调解。
法律途径：如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向当地劳动监察大队投诉，或者寻求法律援助。
总之，你有权利拒绝无薪工作，并且可以依法维护自己的权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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