您好！关于您提出的问题，以下是我的法律分析和建议：
合同条款审查：首先，您需要审查与公司签订的劳动合同中是否有关于提前离职的处罚条款。如果合同中有明确的违约金或赔偿金条款，那么提前离职可能会受到相应的处罚。
法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动合同中没有约定违约金，或者约定的违约金过高，那么提前离职通常不会受到处罚。
具体情况分析：如果您的合同中确实有违约金条款，您可以考虑以下情况：
时间管理：在考虑继续升学的同时，合理规划时间，确保工作与学习能够平衡。
远程教育：如果专升本课程提供远程教育，这将是兼顾工作和学习的好选择。
时间灵活性：选择时间灵活的课程，如周末班或晚上班，以减少对工作的影响。
咨询导师：与导师沟通，了解课程安排，确保学业与工作不冲突。
职业规划：考虑专升本后的职业发展，选择与您未来职业规划相符的专业。
希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律咨询，建议您咨询专业的法律人士。祝您工作顺利，学业有成！
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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