首先，对于未成年人使用他人身份证入职的情况，这是违法行为。根据《中华人民共和国身份证法》的规定，任何单位和个人不得冒用他人身份证件。未成年人使用他人身份证入职，不仅侵犯了他人的合法权益，也违反了相关法律规定。
以下是针对你遇到的问题，我为你提供的法律分析和解决方案：
欠薪问题：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，属于违法行为。
未成年人权益：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人的合法权益受法律保护。未成年人由于年龄限制，其劳动权益的保护尤为重要。
举报无果：如果你已经向相关部门举报，但未得到有效解决，可以继续寻求法律帮助。
收集证据：收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证明、工资条、考勤记录等。
寻求法律帮助：
法律援助：如果经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助。
报警处理：
如果用人单位拒绝支付工资，且涉及欺诈等违法行为，可以向公安机关报案。
媒体曝光：
通过网络、媒体等途径曝光用人单位的违法行为，争取社会舆论支持。
向人民法院提起诉讼：
保护个人信息：在维权过程中，注意保护自己的个人信息，避免信息泄露。
合理维权：在维权过程中，保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
希望以上分析和建议对你有所帮助。祝你维权顺利！
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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