根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析：
如果实习生的实习工作确实属于增值税应税服务，那么公司要求实习生开具增值税发票可能是合法的。但如果实习生的实习工作不属于增值税应税服务，公司要求实习生开具增值税发票则可能是不合法的。
对应届身份的影响：
解决方案和建议： - 核实实习工作内容：首先，您需要确认实习期间的工作是否涉及增值税应税服务。 - 查阅实习协议：仔细阅读实习协议，了解是否有关于开具增值税发票的条款。 - 咨询公司：与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解为何需要实习生开具增值税发票，并询问是否有替代方案。 - 法律咨询：如果情况复杂或您对是否合法有疑问，可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见。
总结来说，是否合法合规需要根据具体情况来判断，而对应届身份的影响则取决于实习的性质和协议内容。在处理此类问题时，建议您保持沟通，并寻求专业的法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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