根据您提供的情况，您与该公司之间的纠纷属于合同纠纷。
以下是详细分析：
合同纠纷的定义：合同纠纷是指合同当事人之间因合同的订立、履行、变更、解除或者终止等过程中产生的争议。
劳动纠纷的定义：劳动纠纷通常是指劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、变更、终止及履行劳动合同过程中发生的争议。
在您的情况中，您与该公司之间并没有建立正式的劳动关系，而是基于双方签订的协议进行工作，因此不属于劳动纠纷。
具体分析如下：
协议性质：您与该公司签订的协议，是一种服务合同，约定了您为公司提供动画制作服务，公司支付报酬。
纠纷性质：由于双方存在明确的合同关系，且公司未履行支付报酬的合同义务，因此，这属于合同纠纷。
至于是否需要打官司，以下是一些建议：
协商解决：首先，您可以尝试与该公司进行协商，要求其支付报酬。如果公司同意支付，则不必打官司。
调解或仲裁：如果协商不成，您可以寻求第三方调解或仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁是解决合同纠纷的一种有效方式。
起诉：如果调解或仲裁失败，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院是解决合同纠纷的最终途径。
总之，根据您提供的情况，建议您首先尝试协商解决，如果协商不成，再考虑调解、仲裁或起诉。在处理此类纠纷时，请确保收集和保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在必要时提供证据支持。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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