根据您提供的情况,您与该公司之间的纠纷属于合同纠纷。
以下是详细分析:
合同纠纷的定义:合同纠纷是指合同当事人之间因合同的订立、履行、变更、解除或者终止等过程中产生的争议。
劳动纠纷的定义:劳动纠纷通常是指劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、变更、终止及履行劳动合同过程中发生的争议。
在您的情况中,您与该公司之间并没有建立正式的劳动关系,而是基于双方签订的协议进行工作,因此不属于劳动纠纷。
具体分析如下:
协议性质:您与该公司签订的协议,是一种服务合同,约定了您为公司提供动画制作服务,公司支付报酬。
纠纷性质:由于双方存在明确的合同关系,且公司未履行支付报酬的合同义务,因此,这属于合同纠纷。
至于是否需要打官司,以下是一些建议:
协商解决:首先,您可以尝试与该公司进行协商,要求其支付报酬。如果公司同意支付,则不必打官司。
调解或仲裁:如果协商不成,您可以寻求第三方调解或仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁是解决合同纠纷的一种有效方式。
起诉:如果调解或仲裁失败,您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,法院是解决合同纠纷的最终途径。
总之,根据您提供的情况,建议您首先尝试协商解决,如果协商不成,再考虑调解、仲裁或起诉。在处理此类纠纷时,请确保收集和保留好相关证据,如合同、付款凭证、沟通记录等,以便在必要时提供证据支持。
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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