你好！关于您提到的劳务纠纷问题，以下是我的法律分析和建议：
虽然口头合同在法律上也是有效的，但在发生纠纷时，口头合同难以证明，存在很大的风险。
证据的重要性：
如果有证人，可以尝试联系证人获取证言。
调解或协商：
首先尝试与老板进行调解或协商，看是否能达成一致意见。
法律途径：
可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律援助：
由于您的情况涉及口头合同，确实存在一定的风险。建议您尽快收集证据，并尝试通过调解或协商解决问题。如果问题无法解决，可以考虑通过法律途径解决。希望以上信息对您有所帮助。如有需要，请随时咨询。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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