您好！关于您提到的劳动纠纷中的休息日加班申诉问题，以下是我根据中国现行法律进行的分析和建议：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第14条规定：“劳动者对劳动争议案件中的一审裁决不服，在法定起诉期间内，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。”
法律分析：
即使新的申诉超过了法定的一年期限，但如果您在一年内没有提出过诉讼，那么根据上述法律规定，法院仍然应当受理您的诉讼。
解决方案和合理建议：
总结来说，如果您的申诉是在一年内提出的，且之前没有提起过诉讼或者之前的诉讼没有导致实际审理，那么法院应当受理您的申诉。但如果申诉超过了法定的起诉期限，除非有特殊情况，法院可能不会受理。因此，及时咨询专业律师，并根据律师的建议采取行动至关重要。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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