劳务


关于被雇主以工作态度和能力不足为由解雇的问题

您好, 本人工作期间兢兢业业,没有旷工和刻意怠工。在签订劳务合同7个月左右,被团队管理者以“吃力”为由辞退。在此之前还被团队上司以“态度和能……


劳务合同自离条款的法律效力如何

劳务合同中明确有“自离无薪资”的条款,该合同是否具有法律效力?……


劳务派遣转劳务外包合同,如何处理15年工龄问题

你好,我是劳务派遣员工,我在单位干了15年,现在单位要我们该签劳务外包合同,我现在改怎么办?……


合同签订日期是按照哪个写

我在给公司员工录社保信息,就业协议那里有个合同签订日期,我不太明白这个要按照哪个写,是按劳务合同写,还是劳动合同写……


关于劳务纠纷的二次起诉问题,是否存在重复起诉的可能

前诉劳务败北,近万工钱无处拿。想后诉以不当得利再另行起诉。前后诉肯定有竞合部分,可算重复起诉?……


公司转为劳务派遣,我不想接受,该如何维护自己的利益同时最大化补偿

我在公司工作了 2 年 7 个月,公司被国企收购后,要将我转为劳务派遣,我不想接受。老板表示不接受就离职,直接离职会有赔偿。我该怎么做才能让……


劳务派遣期间怀孕岗位被解散,如何保障自己的权益

以劳务派遣身份进单位工作怀孕了,岗位被解散,我应该怎么保障自己……


劳务派遣合同提前解除通知或支付补偿条款是否合法

劳务派遣合同中约定,当甲方和用工单位终止合作时,甲方可提前30日通知乙方,或额外支付一个月薪资后解除合同,这样的约定合法吗?……


劳务合同解除与年龄问题:未签字且不同意情况下,公司单方面解除劳务合同是否可行

我60岁时和公司签订了劳务合同,合同从2023年7月起至2026年2月止。公司以我年龄超龄为由,在我未签字且不同意的情况下单方面解除我的劳务……


公司未履行劳务合同,收取费用后未能安排赴港工作并退还剩余费用及归还港澳通行证,该怎么办

x有限公司没有办理出境劳务的资质,收取了我30700元用于赴香港务工,双方还签订了劳务合同。但至今(已过去一年)我都没能出去,该公司也明确表……


劳务派遣工因公司未保障工伤赔偿需承担哪些责任

劳务派遣工,只有商业险正常工作,对工友造成工伤,公司不出面,垫付了医药费,现在别人要追偿,起诉我跟公司,公司惹不起啊,我应该承担什么责任。……


劳务合同自离无薪资条款的法律效力问题是什么

劳务合同中有明确条款写明自离无薪资,这样的合同是否具有法律效力?……

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