日结工未满三月扣工资协议合法吗？
律师回复
根据中国现行的劳动法律法规，对于工资支付和解除劳动合同的规定，以下是对您提出的问题的分析：
-
《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
关于工资支付的具体规定：根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，但有以下几种情况除外：
- 劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，并可以克扣工资用于赔偿。
- 劳动者违纪，按照劳动合同的约定应当承担违约责任的。
-
劳动合同依法解除或者终止后，用人单位依照国家规定应当支付经济补偿的。
-
关于解除劳动合同的规定：根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有以下几种情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
- 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据上述法律规定，如果劳务公司与日结工签订的协议中规定未满三个月扣前五天工资，这种规定可能是不合法的。以下是一些具体分析：
- 扣工资的合法性：除非劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，或者劳动者违纪，否则用人单位无权扣发工资。
- 协议期限：如果劳动合同期限未满三个月，用人单位无权依据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同，除非双方协商一致或者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形。
因此，如果劳务公司仅因为日结工在职一个月就扣除其前五天工资，这种做法可能违反了《劳动合同法》关于工资支付的规定，是不合法的。
解决方案和建议：
- 与劳务公司协商：首先可以尝试与劳务公司进行协商，说明扣工资的不合法性，争取全额支付工资。
- 寻求法律帮助：如果协商不成，可以寻求法律帮助，例如咨询律师或者向劳动监察部门投诉。
- 收集证据：在处理此类问题时，收集相关证据非常重要，如劳动合同、工资支付记录等，这些证据有助于维护自己的合法权益。
请根据具体情况，依法维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
劳务派遣合同提前解除通知或支付补偿条款是否合法
劳务派遣合同中约定，当甲方和用工单位终止合作时，甲方可提前30日通知乙方，或额外支付一个月薪资后解除合同，这样的约定合法吗？……
用户遭遇工伤，中介公司未提供合同和工伤赔偿，只交了20元押金报名参与日结工作，该如何维权
中介公司招日结工，干一天结一天的日结工。报名只要交20押金。没有合同。我交了20报名，进去干活。被机器电焊的火花飞进眼睛里了。眼角膜轻微烫伤……
劳务合同自离无薪资条款的法律效力问题是什么
劳务合同中有明确条款写明自离无薪资，这样的合同是否具有法律效力？……
关于劳动劳务纠纷，如何有效保留诉权并寻求法律帮助
劳动劳务均败。省高院只管劳务，劳动案有明显错误，也不在审查范围，又一个重复起诉而了结。五场官可近万报酬需绐付。劳者该劳，骗者该得，从高院裁定……
作为劳务派遣工在石化公司托管加油站工作，长期加班想求加班费，该找石化公司还是劳务派遣公司解决
我是XX石化的劳务派遣工，也是托管公司的法人，托管X石化的加由站，长期超工作时间加班，现在想要加班费，请问该 找谁，是X石化还是劳务派遣公司……
关于被骗签香港工作合同的问题，涉及高薪和费用，如何避免类似骗局
被人以高薪骗到深圳劳务公司签订了去香港工作赚钱的合同，涉及费用9500元……
合同签订日期是按照哪个写
我在给公司员工录社保信息，就业协议那里有个合同签订日期，我不太明白这个要按照哪个写，是按劳务合同写，还是劳动合同写……
劳务合同自离条款的法律效力如何
劳务合同中明确有“自离无薪资”的条款，该合同是否具有法律效力？……
劳务派遣合同到期不续签，是否有经济补偿
劳务派遣工三年合同到期，用人单位不想续签，是否有经济补偿，怎么拿补偿。……
劳动和劳务二审的问题可以合并提出吗
前诉劳动二审证据不质证胡乱下判词，后诉劳务录音当庭播放，对方承认其真实性，庭审笔录也有提起，但没有提示关键证据内容，过几天大反转认定重复起诉……