劳务派遣员工五险一金问题，仲裁成功后公司不配合，现算离职状态还是在职
我是劳务派遣员工，公司没给我买五险一金。后来我不做了，只签了劳务退回交接单，离职和解除合同的手续都没办。之后我去申请仲裁，要求半个月的补偿金，仲裁成功了，但公司期间不配合。我现在算离职还是在职呢？如果是在职，我能办理当天的离职手续并继续提出诉求来止损吗？
律师回复
根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
- 离职与在职的认定：
- 您与劳务派遣公司签订的劳务退回交接单，通常意味着您与该公司的劳动合同关系已经终止。但是，由于离职和解除合同的手续未办理，以及公司未支付您应得的补偿金，可能会在法律上产生不同的认定。
-
如果仲裁裁决生效，且公司未履行支付补偿金的义务，从法律角度来说，您可能仍被视为与公司存在劳动关系。
-
办理离职手续：
-
如果您认为自己是离职状态，但公司不配合办理离职手续，您可以采取以下措施：
- 向公司发送正式的离职通知，明确表示您认为自己的劳动合同已经终止，并要求公司按照法律规定办理离职手续。
- 如果公司仍然不配合，您可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
- 如果公司不支付仲裁裁决的补偿金，您可以通过法律途径（如申请强制执行）来维护自己的权益。
-
继续提出诉求：
-
即使您已经认定为离职状态，如果公司未履行支付仲裁裁决补偿金的义务，您仍然可以继续提出诉求：
- 您可以申请法院强制执行仲裁裁决，要求公司支付相应的补偿金。
- 如果您在离职后发现了新的证据或情况，可以申请仲裁庭重新审理，或者向法院提起诉讼。
-
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议您：
- 保留好所有与公司沟通的书面证据，包括仲裁裁决书、离职通知、投诉记录等。
- 寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
- 了解相关的法律规定，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，您目前可能被视为在职状态，但可以通过法律途径来确认离职状态并维护自己的权益。在处理与公司之间的纠纷时，保持冷静，收集证据，并寻求法律帮助是非常重要的。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
没有五险没有签订劳动合同单位劝我离职
工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗……
个体经营是否需要签劳动合同、上五险以及签劳务合同的责任问题
您好，我想问下，我是个体经营 也没有营业执照啥的，一个人干，现在想雇了人帮忙，需要签劳动合同吗，或者可以签劳务合同吗。要是签劳动合同 要给他……
网贷记录对买房买车贷款的影响
有网络借贷 额度不是很大 总共2.5万左右 全部按时还款了 但是征信有点花了 现在有正式的工作 有五险一金 会影响以后的买房贷款和买车贷款吗……
离职时公司要求退还工资及社保公积金是否合理
你好 我今年4月决定辞职 3月底递交了辞职信 但公司要求我退还3个月的工资及公司承担的五险一金 奖金也一并退还 这合理吗……
工作两年未买五险，合同存在疑点，拖欠工资且想快速离职并结清工资，如何操作并保障权益
在公司工作将近两年，没有买五险，有签合同，说入职一年买五险但是合同是在我入职一年后签的，现在已经拖欠一个月工资了，想离职当天就走不想等三十天……
没有签订劳动合同，单位是否应赔偿五险一金及额外费用
我在之前的单位上班11个月没给我交五险一金也没签合同，现在已经离职10个月了，我想让单位赔偿我17个月的五险一金，因为单位没给我交五险一金所……
同时在两家公司任职而不申报个人所得税和公司社保问题是否可能被另一家公司发现
我在两家公司任职，一家公司没有缴税没有社保，另一家公司有缴税和五险一金，是否会被两家公司发现我做着两份工作……
未缴五险一金拖欠工资的情况下能否要求公司补偿保险并转为工资发放
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗……
入职五个月未转正、未缴五险被劝退，该如何维权并处理解除劳动合同通知书和离职单问题
我入职公司五个月，公司一直不给我转正，也没有缴纳五险，现在又在劝退我，月底给我了一份解除劳动合同通知书，我需要签字吗，我该如何维权，公司现在……
我是应届毕业生毕业一年后是否还能享受五险一金待遇，在黑龙江如何界定
我想咨询.我是26届毕业生.单位我要给我交五险.那我还属于迎接毕业生吗.在黑龙江……