公司未签合同、未交五险，想辞退我，怎么办？
律师回复
根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
法律分析
- 未签订劳动合同：
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
-
试用期未缴纳五险：
-
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期也属于用工关系，用人单位同样有义务为员工缴纳社会保险。
-
工资以现金形式发放：
-
《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位以现金形式发放工资本身并不违法，但需要确保工资的支付符合法律规定。
-
公司希望您主动辞职：
- 如果公司希望您主动辞职，可能存在以下几种情况：
- 公司可能试图通过这种方式避免支付未签订劳动合同的双倍工资以及未缴纳的社会保险。
- 公司可能认为您的工作表现不佳，希望您主动离职。
解决方案和建议
- 要求公司签订劳动合同：
-
要求公司立即与您签订书面劳动合同，并补签之前未签订的劳动合同。
-
要求补缴社会保险：
-
向公司提出，要求其补缴您试用期内应缴纳的社会保险。
-
维护工资权益：
-
确保公司以货币形式按月支付您的工资，并保留好相关支付凭证。
-
关于辞职：
-
如果公司希望您主动辞职，您可以：
- 考虑与公司协商，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、未缴纳的社会保险以及相应的赔偿金。
- 如果协商不成，您可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
-
法律途径：
- 如果公司拒绝配合，您可以考虑采取以下法律途径：
- 向当地劳动监察大队投诉。
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
总结
面对公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险以及希望您主动辞职的情况，您有权维护自己的合法权益。建议您收集相关证据，与公司进行协商，必要时寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
公司试用期与五险缴纳及劳动合同签订时间问题
公司试用期一个月，转正半年后缴纳五险，劳动合同应该什么时候跟员工签……
同时在两家公司任职而不申报个人所得税和公司社保问题是否可能被另一家公司发现
我在两家公司任职，一家公司没有缴税没有社保，另一家公司有缴税和五险一金，是否会被两家公司发现我做着两份工作……
我可以要求公司在试用期期间为我缴纳社保吗
公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗……
试用期公司未缴社保，被辞退怎么办？
试用期三个月内公司未缴纳社保，现临近三个月被辞退该如何处理……
试用期考证费用及公司扣钱问题，辞职后能否取回证书
试用期内考的证是公司出的钱，公司说没做满两年要扣钱。如果我辞职，公司可以扣全部费用吗？我能把证拿回来吗？……
试用期公司改休制、克扣工资、社保问题及公司合同问题，是否应返岗工作
现在试用期，公司在5末单方面改单休，而且第二天（周六）被迫来了，后面也多次如此。提了5月工资异议也不明确回复，还有公司只交了6月社保，5月没……
公司试用期一年后才签合同并交保险是否合理
我在一个公司已经工作一年了，至今还未签订合同。公司有关领导解释说本公司员工试用期为一年，一年以后开始交保险，请问公司这样做是否合理？……
没有五险没有签订劳动合同单位劝我离职
工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗……
个体经营是否需要签劳动合同、上五险以及签劳务合同的责任问题
您好，我想问下，我是个体经营 也没有营业执照啥的，一个人干，现在想雇了人帮忙，需要签劳动合同吗，或者可以签劳务合同吗。要是签劳动合同 要给他……
我是应届毕业生毕业一年后是否还能享受五险一金待遇，在黑龙江如何界定
我想咨询.我是26届毕业生.单位我要给我交五险.那我还属于迎接毕业生吗.在黑龙江……