根据中国的相关法律规定，以下是对您问题的法律分析和建议：
即使是试用期员工，用人单位也应当依法为其缴纳社会保险费。
试用期社保缴纳：
即使是在试用期内，如果已经建立了劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社会保险。
您的要求：
您可以要求公司补缴试用期期间的社会保险费。根据法律规定，公司应当承担相应的责任。
解决方案和建议：
在处理此类问题时，建议您保留好与公司的沟通记录、劳动合同、入职证明等相关证据，以便在必要时作为法律依据。同时，也可以咨询专业的劳动法律师，以获得更详细的法律意见和帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
试用期三个月内公司未缴纳社保，现临近三个月被辞退该如何处理……
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试用期内考的证是公司出的钱，公司说没做满两年要扣钱。如果我辞职，公司可以扣全部费用吗？我能把证拿回来吗？……
现在试用期，公司在5末单方面改单休，而且第二天（周六）被迫来了，后面也多次如此。提了5月工资异议也不明确回复，还有公司只交了6月社保，5月没……
我公司至今未签订劳动合同，试用期也未为我缴纳五险，工资以现金形式发放。现在公司希望我主动辞职。……
你好.就是老板说三天试用期没有工资.然后说我有点不好被辞退了，有没有工资啊……
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢……
试用期间不满一个月由公司自动和你解除劳动关系合法吗？而且前半月保险没给上……
我是一个应届生，我入职了一个培训机构，入职两个月，试用期三个月，目前还在试用期，签订了然后劳动合同，但目前由于没有发展前景所以我想离职，但老……
2号签订了一个扶持合同。 就是主播和工会的一个合同。 合同一式两份，两份都在他那里，不给我考虑的机会。 合同上本来有个5天试用期，现在说以打……