根据中国的相关法律法规，试用期内的员工同样享有社会保险的权利。以下是对您情况的详细分析和建议：
如果公司拒绝，您可以要求公司支付相应的经济补偿。
向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门将根据调查结果，要求公司补缴社保，并可能对公司进行处罚。
提起劳动仲裁或诉讼：
建议您在处理此事时，寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效维护。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗……
我在一个公司已经工作一年了，至今还未签订合同。公司有关领导解释说本公司员工试用期为一年，一年以后开始交保险，请问公司这样做是否合理？……
试用期内考的证是公司出的钱，公司说没做满两年要扣钱。如果我辞职，公司可以扣全部费用吗？我能把证拿回来吗？……
现在试用期，公司在5末单方面改单休，而且第二天（周六）被迫来了，后面也多次如此。提了5月工资异议也不明确回复，还有公司只交了6月社保，5月没……
我公司至今未签订劳动合同，试用期也未为我缴纳五险，工资以现金形式发放。现在公司希望我主动辞职。……
你好.就是老板说三天试用期没有工资.然后说我有点不好被辞退了，有没有工资啊……
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢……
试用期间不满一个月由公司自动和你解除劳动关系合法吗？而且前半月保险没给上……
我是一个应届生，我入职了一个培训机构，入职两个月，试用期三个月，目前还在试用期，签订了然后劳动合同，但目前由于没有发展前景所以我想离职，但老……
2号签订了一个扶持合同。 就是主播和工会的一个合同。 合同一式两份，两份都在他那里，不给我考虑的机会。 合同上本来有个5天试用期，现在说以打……