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新合同签订后,旧合同是否还有效

我和公司签了合同,现在没有签作废旧的就直接签订了新的合同,请问新合同签订后旧合同还有效吗?……


未缴纳社保离职后能否维护权益

公司近4年没有给我缴纳社保,我已离职,请问我还可以维护我的权益吗……


被公司做假工资导致需缴个税,公司处罚及我个人的赔偿问题是什么

被好几年前任职的公司做假工资,导致我需要缴纳个人所得税,我想知道这家公司会受到各种处罚,另外会不会对我做出相应的赔偿……


关于未签劳动合同且未交社保的公司要解雇我,公司是否需要支付失业补助

我们公司因为生意不好要辞退我,公司未与我签订劳动合同,也没有交社保,也不愿意支付给我失业补助……


关于两个车贷合同一个逾期未还款要起诉如何应对

同一家公司下的两个车贷合同。目前正常还一个,另一个逾期两个月了。说要起诉我。怎么办……


未签劳动合同,离职受阻并受恐吓,该如何处理

没有签劳动合同 离职公司不让走 说让等到他放假才让走  还恐吓我 找我家里去 但是没录音……


劳动合同到期后未续签,继续工作数月,能否索要赔偿

公司签了劳动合同到期后没有续签,又继续工作了好几个月,可以索要赔偿吗……


未签劳动合同、未交社保,以请假多辞退,我可以申请仲裁吗

我在职五个多月,公司没和我签劳动合同,也没给我交社保,现在公司以我请假太多为由把我辞退了,我可以申请仲裁吗?……


我可以要求公司在试用期期间为我缴纳社保吗

公司值签了6个月试用期合同,期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗……


未同意下透露个人信息怎么赔偿

公司在没有经过我的同意下向外透漏了我的个人信息 我可以要求什么样的赔偿……


关于离职后公司未结清工资及社保问题如何解决

因为公司未缴纳社保、按时发放工资离职,离职后公司未结清剩余工资……


怎样和公司协商调整请假扣除规则,以平衡当月只给一天的例休并补偿扣除的天数

我们当月例休5天,我请了8天事假,公司也扣除了8天工资,但公司当月只给了1天例休,按照公司规定连续请3天事假扣除我2天例休,要怎么协商让公司……


个人进行公司间业务款项的转账操作,是否存在风险

我的公司与对方公司有业务往来,每次我的公司给对方公司补款都会转到我个人的银行卡上,我在转给对方公司,这个月转款已经100多万了,这种操作我个……


入职一个月未签合同未转正,想辞职但老板不批,该如何处理

进公司,填了一份入职表,未签合同,做了一个月未转正,辞职老板不批怎么办……


不归还挪用的公司公款加工资会怎样,公司可以起诉我吗

您好,我是我们公司的员工,然后我私自挪用了公司的财产2900元,公司现在要求我返还公款加在公司一年的工资5万元,请问我不反还5万元的话,公司……


应届毕业生与两家公司签署合同和离职的相关安排是否合规且可行

应届生和A公司签了两方,7月份才能入职,中间的这段时间与B公司签了三方,工作了两个月之后7月份之前辞去了B公司的工作也能在规定时间去A公司入……


如何安全撰写欠条以保障供应商权益

婚庆公司欠我们供应商的钱,大概有5万块钱,然后觉得婚庆公司前景不行了,怕公司倒闭该怎么打欠条……


如何确定不明来源催收信息的来源及真实性,防止不明情况下私人公司隐私泄露或采取催收措施

催收不表明是哪个平台,发送催收信息并说要去公司,且公司也在本人不知情的情况下私自或敢的。……


离职与公司文化理念问题,离职后薪资发放时间问题。

离职问题以及离职后薪资发放问题1、于7月8日早9点至10点的公司会议中,公司领导阐述了公司理念于公司文化,并表示“如有不认同或不满意当场就可……


不想回原岗位工作,担心公司以此为由扣工资逼辞职,该如何应对

以前的岗位因为身体不适调了,现在公司想我做回以前的岗位,但是我不想再做回以前的岗位,想继续做回现位置。公司说我之前就是做原来的岗位,如果拒绝……


关于M商标品牌,C公司是否会基于商誉权对X公司提起诉讼

品牌商标M在张三控股公司A中,和B公司成立C合资公司,一起推M商标品牌,四年后张三离开C公司,准备成立新公司X继续推M商标品牌,产品类似,那……


是否可以因自动离职后仍获得之前的提成工资或承诺支付的提成能否继续发放

因为*不想在原来的公司上班自动离职,公司发工资时不发放提成,本该二月十五发放的工资也是因为*拖到四月十六我可以继续要我的提成吗,还是因为自动……


签订合同不到三年能否要回押金

我和公司签订合同上班三年,上班前交了三千押金,签订合同是三年不到不给退押金,不到一年不再上班,向公司索要押金能要到吗……


未签合同一年多的情况下离职,谁需赔偿

你好麻烦问下公司未签订合同(一年多) 自己直接离职 这个是我给赔偿 还是公司赔偿?……


如何在政务服务网上解聘一家已查到的陌生公司的工作岗位,公司不予配合怎么办

我在政务服务网上查到我在一家陌生的公司被聘用,现在想解聘,已经联系该公司,但该公司不予配合……

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