根据您提供的情况，您面临的主要问题是公司欠薪和复工时间的不确定性。以下是对您问题的法律分析和建议：
维权途径：您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司支付欠薪。
复工时间问题：
向公司书面催告，要求支付一月份工资和12月份提成，并询问复工时间。
劳动监察投诉：
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
法律援助：
如果您觉得自行维权困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
协商解决：
尝试与公司进行协商，了解未发工资和未复工的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。
收集证据：
请根据上述建议采取行动，并注意保存好所有与维权相关的文件和记录。如果您需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我上了一个月多六天的班，底薪是3000一月，提成200合同上写着如果离职或者因不称职辞退就只有薪资的百分之八十，可是老板只给2800……
工作刚满一年，公司未签劳动合同，现公司认为工资给高了把我调离原岗位薪资降低，还扣我加班工资。我现在不想呆下去了能离职吗？……
与公司签订聘用合同，1日后又签订劳动合同，请问这两份合同的法律效力是如何规定的？两份合同中有不同的薪资约定，哪一份为法律认定的有效的?……
离职问题以及离职后薪资发放问题1、于7月8日早9点至10点的公司会议中，公司领导阐述了公司理念于公司文化，并表示“如有不认同或不满意当场就可……
被好几年前任职的公司做假工资，导致我需要缴纳个人所得税，我想知道这家公司会受到各种处罚，另外会不会对我做出相应的赔偿……
因为公司未缴纳社保、按时发放工资离职，离职后公司未结清剩余工资……
我是4.18日入职的现在的公司，公司6.10发4.16到5.15的工资，财务在给我计算工资时没有算五一两天的带薪休假，在我的据理力争之下同意……
我入职一年多快两年了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我缴纳社保。我在岗位上生病后，公司竟让我自己去办离职手续，我没去。我上了八九天班，工资……
最近有很多同事离职，离职后与公司打官司要求赔偿，公司现在让签署工资结清证明，签这个会对我有什么影响吗……
因为*不想在原来的公司上班自动离职，公司发工资时不发放提成，本该二月十五发放的工资也是因为*拖到四月十六我可以继续要我的提成吗，还是因为自动……