根据您提供的情况，这里涉及到几个法律问题：社会保险的缴纳、工资支付以及劳动合同的解除。以下是对这些问题的法律分析以及相应的解决方案和建议。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地法律法规进行调整。如果您需要更详细的法律咨询，建议您咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
被好几年前任职的公司做假工资，导致我需要缴纳个人所得税，我想知道这家公司会受到各种处罚，另外会不会对我做出相应的赔偿……
大二时，有公司到学校招聘，提供每月3000元的工资。该公司要求学生在每年的寒、暑假共计6个月时间前往工厂实习，直至毕业，且在校期间工资照常发……
我想咨询一下，公司和我们签订了一份约定平时工资发放的合同，还有一份约定年底绩效工资的补充协议。这两份材料我们签完后公司就直接拿走了。现在公司……
上个月从公司离职后，这个月应该发上个月的工资，但是公司要拖到下个月，合理吗……
请各位赫赫有名的律师们，帮我看一下该怎么解决谢谢您宝贵的意见！我所在的保安公司拖欠了我4个月的工资，保安公司和地产双方签的劳动合同，由地产给……
身份证被冒用在别发的公司领了一个月的工资，该如何处理？……
最近有很多同事离职，离职后与公司打官司要求赔偿，公司现在让签署工资结清证明，签这个会对我有什么影响吗……
因为*不想在原来的公司上班自动离职，公司发工资时不发放提成，本该二月十五发放的工资也是因为*拖到四月十六我可以继续要我的提成吗，还是因为自动……
我是4.18日入职的现在的公司，公司6.10发4.16到5.15的工资，财务在给我计算工资时没有算五一两天的带薪休假，在我的据理力争之下同意……
我们公司由于上个月没有业务也临近过年，所以公司放假，说是发放底薪，上个月工资发放时间在1.15我是2.2提出离职的，请问这期间的工资公司需要……