同时在两家公司任职而不申报个人所得税和公司社保问题是否可能被另一家公司发现
律师回复
在您的情况下，同时在一家公司申报个人所得税和社保，而在另一家公司没有申报个人所得税和社保，确实存在被发现的可能。以下是对这一问题的法律分析以及可能的解决方案：
法律分析：
-
保密性：通常情况下，员工的工作信息是保密的，除非员工本人公开或者公司内部信息泄露。两家公司之间的员工信息交换是受到限制的。
-
社保和个税申报：在中国，社会保险和个人所得税的申报通常由雇主负责。如果一家公司未申报社保和个税，可能是因为公司没有履行法定义务，或者是因为其他原因。
-
信息共享：尽管存在保密性，但如果两家公司是关联企业，或者存在某种合作关系，那么信息共享的可能性会增加。
-
法律风险：如果被发现，您可能面临以下法律后果：
- 对未申报个人所得税和社保的公司，您可能需要补缴相应的税款和滞纳金。
- 对未申报社保的公司，您可能需要补缴社保费用，并可能面临罚款。
- 对您个人，如果故意隐瞒收入，可能还会面临刑事责任。
解决方案和建议：
-
主动申报：最安全的做法是主动向两家公司说明情况，并请求他们协助处理未申报的税款和社保问题。
-
与公司沟通：与两家公司沟通，了解他们的态度和可能的解决方案。如果一家公司愿意协助您处理问题，这可能有助于缓解另一家公司的担忧。
-
法律咨询：咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的法律后果，并寻求专业的法律建议。
-
合规操作：未来，确保您在所有工作岗位上都符合个人所得税和社保的申报要求。
-
保密协议：如果可能，要求与两家公司签订保密协议，以保护您的个人信息不被泄露。
请注意，每个情况都是独特的，具体的解决方案需要根据您的具体情况和两家公司的反应来制定。在处理此类问题时，建议您采取谨慎和合法的态度。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
未缴五险一金拖欠工资的情况下能否要求公司补偿保险并转为工资发放
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗……
没有签订劳动合同，单位是否应赔偿五险一金及额外费用
我在之前的单位上班11个月没给我交五险一金也没签合同，现在已经离职10个月了，我想让单位赔偿我17个月的五险一金，因为单位没给我交五险一金所……
关于公司薪资和五险一金问题，为何第一个月实际到手工资低于约定固定薪资且未提供工资单
单位的offer上写的入职固定薪资是一万，但第一个月扣除五险一金后只给我发了六千多。公司说这是按照我的出勤天数计算的，可我当月是满勤，还填了……
关于公司拖欠工资和五险一金补缴问题，如何追回未支付的两个月工资和半年未补缴的五险一金
公司拖欠工资，离职后，一直未按约定的时间结清三个月工资，还剩两个月工资没发，五险一金半年未补缴……
休产假无工资，复工后五险一金被补扣，岗位被调离维权办法
我在休产假时没有一分工资，复工后补扣休产假时的五险一金，哺乳期没有征得我的同意擅自调离我的岗位，掉到车间，请问我要怎么维权？……
如何快速找到二十年前的个人工作档案，因公司解散面临五险一金办理退休的问题
二十年前的工作档案上哪里可以找到调出，因为公司解散，现在交五险一金说是想要退休需要以前的工作档案，但是现在，我不知道需要上哪里才能找到……
问题：应届大学生与公司签见习协议后被辞退，公司未交五险一金且协议中声明不建立正式劳动关系，如何维权
律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司给我签的是一个见习协议（不是劳动合同也不给交五险一金），在该公司工作了……
没有五险没有签订劳动合同单位劝我离职
工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗……
个体经营是否需要签劳动合同、上五险以及签劳务合同的责任问题
您好，我想问下，我是个体经营 也没有营业执照啥的，一个人干，现在想雇了人帮忙，需要签劳动合同吗，或者可以签劳务合同吗。要是签劳动合同 要给他……
我是应届毕业生毕业一年后是否还能享受五险一金待遇，在黑龙江如何界定
我想咨询.我是26届毕业生.单位我要给我交五险.那我还属于迎接毕业生吗.在黑龙江……