根据中国现行的法律法规，您的情况涉及以下法律要点：
社会保险缴纳义务：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
拖欠工资的处理：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
离职补偿：劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。
关于您提出的问题，以下是对法律要点的具体解释和解决方案：
您不能直接要求公司将应缴纳的保险费用转为工资发放。社会保险是国家强制性的福利保障，用人单位有义务为劳动者缴纳，且不能以工资形式替代。
拖欠工资：
您可以要求用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
离职补偿：
首先尝试与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资，并补缴未缴纳的社会保险费。
书面通知：
如果协商不成，您可以通过书面形式通知用人单位，要求其支付拖欠的工资，并补缴社会保险费。
申请劳动仲裁：
如果用人单位仍然拒绝支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资和补缴的社会保险费。
法律途径：
如果仲裁结果不满意，您可以进一步向人民法院提起诉讼。
注意时效：
总之，您不能要求公司将应缴纳的保险费用转为工资发放，但可以要求用人单位支付拖欠的工资和补缴社会保险费。如果用人单位拒绝履行义务，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司拖欠工资，离职后，一直未按约定的时间结清三个月工资，还剩两个月工资没发，五险一金半年未补缴……
单位的offer上写的入职固定薪资是一万，但第一个月扣除五险一金后只给我发了六千多。公司说这是按照我的出勤天数计算的，可我当月是满勤，还填了……
我在之前的单位上班11个月没给我交五险一金也没签合同，现在已经离职10个月了，我想让单位赔偿我17个月的五险一金，因为单位没给我交五险一金所……
我在休产假时没有一分工资，复工后补扣休产假时的五险一金，哺乳期没有征得我的同意擅自调离我的岗位，掉到车间，请问我要怎么维权？……
你好 我今年4月决定辞职 3月底递交了辞职信 但公司要求我退还3个月的工资及公司承担的五险一金 奖金也一并退还 这合理吗……
在公司工作将近两年，没有买五险，有签合同，说入职一年买五险但是合同是在我入职一年后签的，现在已经拖欠一个月工资了，想离职当天就走不想等三十天……
二十年前的工作档案上哪里可以找到调出，因为公司解散，现在交五险一金说是想要退休需要以前的工作档案，但是现在，我不知道需要上哪里才能找到……
律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司给我签的是一个见习协议（不是劳动合同也不给交五险一金），在该公司工作了……
工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗……
您好，我想问下，我是个体经营 也没有营业执照啥的，一个人干，现在想雇了人帮忙，需要签劳动合同吗，或者可以签劳务合同吗。要是签劳动合同 要给他……