仲裁


未签劳动合同、未交社保,以请假多辞退,我可以申请仲裁吗

我在职五个多月,公司没和我签劳动合同,也没给我交社保,现在公司以我请假太多为由把我辞退了,我可以申请仲裁吗?……


如何对用人单位不签劳动合同、不购买社保的行为进行劳动仲裁

用人单位不签订劳动合同不购买社保,期间催促公司过尽快签订劳动合同但是后面还是未签,怎么劳动仲裁……


如何确保签订第三份劳动合同时获得合法权益,公司不签无固定期合同时应如何留证申请劳动仲裁

与公司签订第三份劳动合同不是无固定期限劳动合同我该怎么主张获得我的合法权益,如果公司决定不签无固定期限合同我该保留什么证据来提出劳动仲裁……


关于代送东西欠款问题如何处理,是否属于劳动仲裁范畴

我想咨询一下,我帮别人代送东西,一开始都是正常结款的。后来对方的店倒闭了,就一直拖着不给结款,到现在已经两年了,我有对方欠款的语音记录。这种……


合同到期公司不续签,只补偿N的经济补偿合理吗

我工作6年,签了2次固定合同,现在第二次合同到期,公司不予续签,只给予N的经济补偿,这合理吗?申请劳动仲裁争取2N补偿,成功可能性大吗?……


关于仲裁结果,合同纠纠纷案件撤销上诉后该如何处理的问题

合同纠纷 仲裁裁决后 单位不服仲裁结果上诉后又撤诉 此时我应如何处理……


劳动仲裁裁决生效后如何执行

与公司的劳动仲裁,终局仲裁,申请人没有去诉讼,被申请人准备去中院申请撤销,申请人在什么时间内可以去法院申请强制执行?……


针对上述情况,用户的问题可归纳为:如何处理公司法人已故而工资发放方是另一单位法人的情况下的劳动仲裁问题

你好,我在一家单位上班,没有签劳动合同没有买社保被违法辞退。准备进行劳动仲裁,但是在国家企业信用信息公示系统查询到的公司法人据我所知已经死好……


离职后与公司协商提成问题,是否提离职会影响后续劳动仲裁吗

我现在要离职 与公司协商提成的事 现在公司回复是你离职了就不发 我现在提离职会影响我后面劳动仲裁吗……


工作调动劳动仲裁期间不去新地点上班是否算旷工

我是在商场工作的销售员,我是和公司签的合同,公司强行要把我调到离家很远的商场,坐地铁往返四个小时左右,多次协商无效所以走了劳动仲裁,公司接到……


我在没有劳动合同和打卡记录的情况下能否成功收集证据仲裁合同纠纷并要回工资

我遇到了合同纠纷,白干了一个月,老板超三十天不发工资还跑路了,明确表示不会支付工资且公司已倒闭。我想仲裁他,却发现入职时签的不是劳动合同而是……


老板拖欠工资且签了不合法合同,未提前通知离职,实习身份无法仲裁,该如何追回欠薪

您好!老板拖欠我工资,还让我签了不合法的劳动合同。离职时我没提前三十天通知,头天晚上告知后第二天就没去上班了。老板压了我两个半月工资,一共五……


未交社保、合同空白且缺乏原件,仲裁时会对我造成什么影响

公司不交社保,干了两年,只在第二年签了一张劳动合同,里面有条是空白的,我没有原件,我去仲裁会不会对我不利?……


仲裁老板单方面违约需要什么证据

签了试用期合同,不给我们任何书面辞退通知,我们有录音能够证明是老板单方面违约,这种仲裁需要些什么呢?……


请问可以提前与公司协商以避免算旷工吗

你好 我想咨询下5.1没上班,已经跟主管提前说了,最后还被算了旷工。物业公司。能仲裁吗?……


未签正式合同但需要离职,公司要求先完成入职手续再离职,如何处理

入职流程没走完,正式提出不再入职的申请,公司HR表明只有提交上家离职证明办完入职手续,再办离职手续后方可离开,但问题是我还没有收到双方签字盖……


未签劳动合同未缴社保申请劳动仲裁需要什么材料

你好,我入职没有签劳动合同,现在都七八个月了老板也不给交保险,我有工资证明我是单位员工,也有工作群聊天记录,我如果申请劳动仲裁会成功么,都是……


关于离职后公司解散,已签署离职证明但待遇受损,能否申请仲裁

入司三年时间,因为公司原因业务调整,薪资待遇明显降低,选择8.31辞职,但是9.13公司宣布解散,剩余员工会有补偿,请问这种情况我可以申请仲……


关于工作期间劳动关系的确认及社保补缴问题,仲裁时效内的工作时间段能否支持申请

你好,我想咨询一下。我在2013年到2016年、2018年至2020年,以及2021年5月至今一直在单位工作。现在我想申请确认劳动关系,最终……


我在玉林遭信用卡纠纷仲裁判决要求还款,应如何上诉

我的信用卡被盗刷后我报了案,公安机关也已经出具了刑事立案文书。现在玉林仲裁委员会对信用卡纠纷作出仲裁判决,要求我还款,甚至还要强制执行,我该……


急辞理由及公司处理态度如何

医院给我母亲开的精神分裂症需要家人陪护照顾,我拿着医生开的证明去办理急辞可以吗?如果可以公司不给办理离职,我可以申请劳动仲裁吗,(我本人离职……


针对上述情况,我整理的用户问题如下: 关于产假、社保及合同的问题,是否可以劳动仲裁及可仲裁的赔偿有哪些

1.聂某在法定产假2025年5月13日结束后(公司未给休法定剖腹产假15天及哺乳假),公司以没有岗位为由让其请假待岗。 2.在产假到期后至……

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