在某国企上班，12月辞职（目前辞职还未批复，还在走流程），公司说如果批复时间比年终奖方案上报时间早，就不给年终奖。合同里没有规定年终奖的发放……
公司在劳动合同中约定，将年终奖变为经济补偿金，且每年年初发放，这样做合法吗？……