我是一名个体户，开了几家店。有个员工刚上班 10 天，在路上被车撞了，第三方已经进行了赔付，当时店长也去医院看望了她，并让她养好身体再来上班。由于她受伤在家休养，我还没来得及给她交社保和签合同，现在她申请仲裁我了，我该怎么办呢？
作为个体户，面对员工未签合同且未交社保遭遇车祸后的仲裁申请，您需要采取以下步骤来应对：
首先，您需要仔细阅读仲裁申请书，了解员工提出仲裁的具体诉求，包括要求赔偿的金额、理由等。
收集以下证据以证明您的立场： - 员工的入职证明，包括工作时间和工作内容。 - 员工的工资支付记录。 - 第三方赔付的相关文件。 - 您与员工之间关于工作时间和薪资的沟通记录。 - 您未能及时签订合同和缴纳社保的原因和努力。
根据中国劳动法的相关规定，以下是一些可能适用的法律要点：
根据以上分析，您可以采取以下策略：
如果您对法律程序不熟悉，建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和代理服务。
为了避免类似情况再次发生，您可以考虑以下预防措施： - 及时与员工签订书面劳动合同。 - 在员工入职时为其缴纳社会保险。 - 建立健全的员工管理制度。
总之，面对员工的仲裁申请，您需要充分准备，合理陈述您的立场，并寻求专业帮助以确保您的权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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