我作为一名即将退休的员工，未休年假的补偿最早可以从哪年开始申请，具体途径是什么
律师回复
根据中国现行的劳动法律法规，关于未休年假的补偿，以下是对您问题的法律分析和建议：
法律分析：
- 年假补偿的起始时间：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
-
对于未休年假的补偿，根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动者退休时，未休年假天数应当按照本人工资收入的一定比例支付。
-
申请补偿的开始时间：
-
您的未休年假补偿可以追溯到您开始工作的第一年。这意味着，如果您在退休前未休的年假可以追溯到您开始工作的年份。
-
申请途径：
- 您提到不能申请劳动仲裁，因为您已经退休。退休后，您可以通过以下途径申请未休年假的补偿：
- 直接向企业提出：您可以向原工作单位提出书面申请，要求支付未休年假的补偿。
- 向劳动监察大队投诉：如果企业拒绝支付，您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查并责令企业支付。
- 起诉：如果上述途径都无法解决问题，您可以通过向人民法院提起诉讼的方式，要求企业支付未休年假的补偿。
解决方案和建议：
-
收集证据：收集您的工作年限证明、工资条、劳动合同等相关证据，以证明您的工作年限和工资水平。
-
与单位协商：首先尝试与原工作单位协商解决，说明您的诉求，并出示相关证据。
-
劳动监察大队：如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉。
-
起诉：作为最后的手段，如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要准备以下材料：
- 起诉状
- 身份证明
- 工作年限证明
- 工资条
- 劳动合同
- 其他相关证据
请注意，具体的法律程序和细节可能会因地区而异，建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以获得更具体的指导。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
试用期员工请假两天被开除能否申请劳动补偿
你好，我想询问下在试用期，员工未满一个月因为正当理由请假两天而直接被开除的，能申请劳动补偿么……
合同到期公司不续签，只补偿N的经济补偿合理吗
我工作6年，签了2次固定合同，现在第二次合同到期，公司不予续签，只给予N的经济补偿，这合理吗？申请劳动仲裁争取2N补偿，成功可能性大吗？……
没有签订劳动合同的员工私自动用货款被辞退后申请劳动仲裁，我该如何应对
我们是个体户，有个员工私自动用货款，所以将其辞退。由于没有和该员工签订劳动合同，他申请了劳动仲裁，我是不是基本没有赢的概率？……
关于解除劳动关系补偿与协议兑现问题，如何确保签署协议后的补偿与待遇兑现
与单位协商解除劳动关系，并补偿一个月的工资和保险缴纳到3月份，签写了解除劳动合同协议，协议写签订之日工资和保险结清，但一直没有兑现。……
未书面通知的任务导致工资扣除补偿要求
公司领导以未完成口头下达的任务扣除一半底薪（劳动合同未写）请问可以要求什么补偿？是否可以立即解除劳动合同并要求赔偿？……
请问因交房延期补偿未兑现，打印贴纸贴在车上抗议是否违法
开发商签协议时约定了交房时间和延期补偿，协议上有公章，但过期后却不给钱。我打算打印贴纸贴在车上，把车停在售楼部旁边，请问这样做违法吗？贴纸上……
我不愿出差但公司要解雇我并拒绝补偿，我需要知道不出差的原因怎么写并应对公司
律师你好，现在公司要求我出差，但我不愿意，公司就要辞退我且不给补偿。我要求补偿没有结果，现在公司让我写不出差的原因并盖手印，若不写就必须出差……
未签合同遭公司口头裁员威胁，后反悔，我能得到哪些补偿并如何应对后续可能的手段
公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当时还没有签订劳动合同。我怕公司后期会以加班，调岗逼我走。我该怎么办。既……
未签合同工作三年被裁员如何获得合理补偿
我和工人没有签合同，在这里干了3年。最近由于企业出现困难，需要减员，他提出一年要支付1月工资，三年支付3600元作为补偿，请教，我应该支付吗……
合同到期未续签工作三个月被辞退能否获得补偿
律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三个多月，现在被辞退，请问这种情况能拿到补偿吗？……