针对公司欠薪和补偿协议问题，如何有效追回欠薪和补偿
律师回复
首先，根据您提供的信息，您面临的是公司欠薪和未能履行补偿协议的问题。以下是基于中国法律的一些步骤和建议：
1. 收集证据
- 欠薪证据：保留好所有的工资条、银行转账记录、工资支付凭证等，以证明公司欠薪的事实。
- 补偿协议：保留好补偿协议的原件或电子版，以及签订协议时的所有相关文件。
2. 与公司协商
- 直接沟通：首先尝试与公司进行友好协商，说明您的诉求，并要求公司尽快支付欠薪和履行补偿协议。
- 书面函件：如果直接沟通无效，可以通过书面函件正式要求公司支付欠薪和履行协议。
3. 法律途径
- 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
- 仲裁请求：在仲裁申请中，您可以要求仲裁委员会裁决公司支付欠薪和履行补偿协议。
- 诉讼：如果仲裁裁决后公司仍不履行，您可以依法向人民法院提起诉讼。
4. 注意事项
- 时效问题：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，但胜诉方预付仲裁费用的，仲裁费由败诉方负担。
5. 建议方案
- 寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 咨询律师：如果可能，咨询专业律师，以获得更具体的法律建议。
总结
在处理欠薪和补偿协议问题时，重要的是保留好所有相关证据，并依法采取合适的法律途径。希望以上建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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