合同解除后是否可以再要求支付补偿

公司让我走然后签了解除协议,当时没要补偿,现在可以再去让公司支付补偿吗

律师回复


根据中国的相关法律规定,合同解除后是否可以要求支付补偿,主要取决于合同的具体条款以及解除合同的原因。

  1. 合同条款:如果合同中明确约定了解除合同的条件和相应的补偿条款,那么在合同解除后,当事人依据合同约定要求支付补偿是合法的。

  2. 解除原因

  3. 公司单方面解除合同:如果公司单方面解除合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,公司应当依法支付经济补偿。如果当时没有要求支付,事后也可以要求支付。
  4. 双方协商解除合同:如果双方协商一致解除合同,并且协议中未约定补偿条款,那么事后要求支付补偿可能存在法律障碍。

  5. 时效问题:根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果已经过了诉讼时效,那么可能无法再要求支付补偿。

具体到您的情况,以下是一些建议:

  • 审查协议:首先,您需要仔细审查当时签订的解除协议,看看是否有关于补偿的条款。
  • 收集证据:收集与解除合同相关的所有证据,包括但不限于解除协议、工资条、工作证明等。
  • 咨询律师:建议您咨询专业律师,评估您的案件情况,了解您的权利,并为您提供专业的法律意见。
  • 提起诉讼:如果协议中有补偿条款,或者公司单方面解除合同,您可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼,要求支付相应的补偿。

总之,是否可以要求支付补偿,需要根据具体合同条款和解除原因来判断。建议您咨询专业律师,以获得更详细的法律意见。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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