您好！根据您所描述的情况，您可能面临的是劳动合同履行过程中的争议。以下是对您的问题的分析和可能的解决方案：
出差要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动者有权拒绝用人单位安排的不合理工作要求。
出差原因：您需要提供合理的不出差原因，这通常包括个人健康、家庭责任、工作性质等。
解雇与补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，如果用人单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。
工作安排：如果已有足够的工作量，或者出差将影响其他工作任务的完成。
书面声明：
表达您对于公司强制出差和威胁解雇的不满。
应对公司：
请记住，您的合法权益应得到尊重和保护。希望以上信息对您有所帮助。祝您好运！
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司让我走然后签了解除协议，当时没要补偿，现在可以再去让公司支付补偿吗……
我与A公司签订了劳动合同，如今公司要求与B公司重新签订。A公司和B公司都是C公司的子公司，我主要考虑如果后期被开除，补偿方面是否会受影响。公……
我入职一公司超过一那个公司没有缴纳社保，我辞职可以要半个月工资补偿吗，要补偿后还可以要求补交社保吗，我如果不辞职能要补偿吗还有要求公司补交社……
公司欠薪三个月，现已离职，签订的补偿协议无法兑现，我现在要怎么办……
我在某公司上班，近一年来长期上班无休息，我想辞职，解除劳动合同，有补偿吗？……
你好，我入职不到三个月，厂方要求我辞职，这种情况厂方是不是应该给我……
在实习期内公司要求单休，但我自己双休了，在没有签合同，社保也没交的前提下，工作三个多月不到一点，有没有经济补偿和工资双倍的补偿。……
律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三个多月，现在被辞退，请问这种情况能拿到补偿吗？……
在水果蔬菜超市买水果多收我227元钱，好几天我查账才发现，找他们也承认了，应该怎样补偿我……
我在公司实习了几天，今天被辞退了，公司说按日结算工资，还表示在实习期间提前三天告知就可以解除劳动合同。这种情况我能申请一个月工资作为劳动合同……