根据中国劳动法的相关规定，以下是对您提出的问题的分析和建议：
未签订劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为双方已建立劳动关系，但用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者补签书面劳动合同。
支付工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。如果老板未支付工资，您有权要求支付。
双倍赔偿：关于双倍赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的，应当按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。
劳动仲裁：您可以通过劳动仲裁来解决工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。
具体分析：
解决方案和建议：
总之，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。在处理此类问题时，确保收集充分证据，并寻求专业法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
你好，我想知道在深圳仲裁，我在小程序申请仲裁，请求事项应该填什么，因为公司是由于经营不善导致破产，所以未给予补偿金……
您好！老板拖欠我工资，还让我签了不合法的劳动合同。离职时我没提前三十天通知，头天晚上告知后第二天就没去上班了。老板压了我两个半月工资，一共五……
原饭店关闭，调离别的饭店，离家较远，30公里，可不可以仲裁，离职申请补偿金，工作20多年，有11年保险，饭店说调离，降工资合法……
交了被迫解除劳动通知书，但是单位说不同意，也拖起不办交接和手续，我们也申请了仲裁，要补偿金，但要等2个月呀，可我们现在就想离开公司，呆在公司……
请问履行合同期间想要离职，个人配合交接工作，个人还需要赔偿单位补偿金么？合法的离职步骤是什么？书面申请可以是电子版吗？……
10月工资发了一部分，11月、12月工资都还没发，问人事和财务都是不知道。我可以未按时发放工资接触劳动合同并要求经济赔偿金，这个补偿金如何计……
想问一下公司员工入职签了保密协议和竞业协议，但是没有给补偿金给员工，公司想起诉他还有用吗……
如果当事人遇到暴力催收，电话打到用人单位，而用人单位劝退当事人自己辞职走人，是否合理，能否得到相应的经济补偿金呢？……
我2008年入职公司，2009年签订合同，现在签的是无固定期合同。公司因经营问题要裁员，请问补偿金是按照什么时间来计算？……
我父亲和我伯父在土地承包责任制开始前就已分户，我奶奶跟我父亲同一户口。分户后，伯父从来没有尽到赡养我奶奶义务。现在奶奶已经去世，家里土地被征……