10月工资发了一部分，11月、12月工资都还没发，问人事和财务都是不知道。我可以未按时发放工资接触劳动合同并要求经济赔偿金，这个补偿金如何计算。解除劳动合同我是否可以去社保局申请失业金
根据中国劳动法的相关规定，以下是对您问题的法律分析和建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求经济补偿。
分析：
月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
具体计算：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，符合法定条件的失业人员可以申请失业保险。
条件：
您需要满足以下条件才能申请失业保险：
分析：
建议您收集相关证据，如工资条、劳动合同、解除劳动合同的书面通知等，以便在申请经济赔偿和失业金时使用。同时，您可以咨询当地劳动仲裁委员会或法律援助机构，获取更详细的法律咨询和帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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