社保缴纳中断且仲裁被驳回后，我该如何维权
原单位2018年3月入职至2021年1月没有为我缴纳社保，2021年至2022年离职期间单位为我交了社保，今年5月21日仲裁至哈尔滨市仲裁主张确劳申请仲裁，因超时效被驳回，我现在该咋办？
律师回复
根据您提供的情况，您在原单位工作期间，即2018年3月至2021年1月，单位未为您缴纳社会保险，而2021年至2022年离职期间单位为您补缴了社保。您于2023年5月21日向哈尔滨市仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系，但仲裁因超过时效被驳回。
以下是对您的情况进行分析及提出的建议：
法律分析：
-
仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您于2023年5月21日提起仲裁，如果是从您知道或应当知道权利被侵害之日算起已超过一年，那么仲裁委员会驳回您的仲裁请求是符合法律规定的。
-
劳动关系确认：您主张确认劳动关系，但仲裁时效已过，这可能是一个障碍。通常，如果劳动关系确认的请求已经超过时效，仲裁委员会可能不会支持。
解决方案和建议：
-
重新计算时效：首先，您需要核实是否确实已经超过了仲裁时效。如果您的权利被侵害的时间是在一年前，那么您可能还有机会。
-
收集证据：即使仲裁时效已过，您仍可以收集证据证明您与原单位之间存在劳动关系，包括但不限于工作证明、工资条、同事证言等。
-
向劳动监察大队投诉：您可以向当地劳动监察大队投诉，要求其对原单位未依法缴纳社保的行为进行调查。劳动监察大队有权对用人单位进行行政处罚，并要求其补缴社保。
-
提起民事诉讼：如果仲裁时效确实已过，您可以尝试提起民事诉讼，要求原单位赔偿因未缴纳社保而造成的损失。但需要注意的是，在起诉时，您需要证明与原单位之间存在劳动关系。
-
法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律服务。
总结：
在您的情况下，由于仲裁时效问题，直接通过仲裁途径解决可能存在困难。您可以考虑通过劳动监察大队或提起民事诉讼来维护自己的权益。在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
针对上述情况，用户的问题可归纳为：如何处理公司法人已故而工资发放方是另一单位法人的情况下的劳动仲裁问题
你好，我在一家单位上班，没有签劳动合同没有买社保被违法辞退。准备进行劳动仲裁，但是在国家企业信用信息公示系统查询到的公司法人据我所知已经死好……
工作多年即将退休被单位辞退，单位是否应赔偿
我在单位工作七年多，还有四年就退休了，现在要被单位辞退了，请问单位是不是应该赔偿呢？该怎么赔偿呢？……
工作了七年多，临近退休被单位辞退应得到赔偿吗
我在单位工作七年多，还有四年就退休了，现在要被单位辞退了，请问单位是不是应该赔偿呢？该怎么赔偿呢？……
关于不想签第三方合同该如何处理的问题
我在单位工作两年多了，一直没签书面合同，现在单位突然要求我签第三方合同，我不同意，请问该怎么解决。……
离职能否领取失业金
你好，我有一个问题想咨询一下。 我们单位是IT外包公司，和单位签署的合同也都是从某个日期开始到项目结束，现在上一个项目已经结束了，也就是和公……
借名买房购买单位福利安置房是否可行
我不是单位内部职工，我想买单位内部职工的福利安置房，能否以借名买房购买福利安置房？……
前任要求归还礼物并可能联系单位或家人单位，该如何应对
前任分手一年多了，今天突然联系我叫我把之前送我的手机手表还给他，我一直没理他，然后她说要打电话给我单位或者我家人单位要，我该怎么办……
劳务派遣转劳务外包合同，如何处理15年工龄问题
你好，我是劳务派遣员工，我在单位干了15年，现在单位要我们该签劳务外包合同，我现在改怎么办？……
关于停工留薪期工资问题，原单位应支付多少个月及计算方式
停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算，我做了两次鉴定，首次定十级，第二次为九级，共用了14个月，按照工伤保险条例我应得到足额工资，……
母亲退休后工作受伤，单位有意外伤害保险，如何处理医疗费用及与单位沟通流程
母亲退休后在家闲不住， 在楼下单位了打扫卫生，结果在单位摔倒了 受伤了 现在在医院 ，脊椎骨折 我们自己付的医疗费用 单位说是有意外伤害保险……