工作多年即将退休被单位辞退，单位是否应赔偿
律师回复
根据中国现行的劳动法律法规，您的情况可能涉及以下几个关键点：
-
劳动合同解除的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是，如果劳动者有特殊情况，如女职工在孕期、产期、哺乳期，或者年满五十五周岁的女职工和年满六十周岁的男职工，用人单位不得依照该条款解除劳动合同。
-
退休前解除劳动合同的赔偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
特殊情况下的赔偿：如果单位违法解除劳动合同，比如未提前通知、未支付经济补偿金等，劳动者还可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。
针对您的情况，以下是一些具体的分析和建议：
-
是否应该赔偿：如果单位没有合法理由且未按照法定程序解除劳动合同，那么单位应该赔偿。您即将退休，如果单位在您退休前解除劳动合同，且没有合法依据，可能构成违法解除。
-
赔偿金额：如果单位违法解除劳动合同，您可能可以获得相当于经济补偿金两倍的赔偿金。具体赔偿金额取决于您在单位工作的年限和月平均工资。
-
操作步骤：
- 收集证据：保留与劳动合同解除相关的所有书面文件、通知、工资条等证据。
- 联系单位：与单位沟通，了解解除劳动合同的原因和依据。
- 咨询法律意见：咨询专业律师，评估案件情况，确定是否需要提起劳动仲裁或诉讼。
-
提起仲裁或诉讼：如果单位拒绝赔偿或赔偿不合理，您可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
-
注意事项：
- 确保您的诉求有充分的证据支持。
- 了解相关的法律法规，明确自己的权利和义务。
- 选择合适的法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
请根据具体情况咨询专业律师，以获得更详细的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
工作了七年多，临近退休被单位辞退应得到赔偿吗
我在单位工作七年多，还有四年就退休了，现在要被单位辞退了，请问单位是不是应该赔偿呢？该怎么赔偿呢？……
您好，我在单位工作期间，单位未为我缴纳前几年的养老保险，我可以要求单位补缴吗
你好，我在单位上班是2010年入职《有签订劳动合同》，单位给我交养老保险是在2017年，这6年可以让单位帮我补交吗？……
关于不想签第三方合同该如何处理的问题
我在单位工作两年多了，一直没签书面合同，现在单位突然要求我签第三方合同，我不同意，请问该怎么解决。……
可以起诉单位关于参加工作时间的问题，能否胜诉
律师您好，我是湖南湘西的国企退休职工，1997年10被分到当地一小镇上班，工资按临时工发放。，，单位系统里录入叁加工作时间为1998年5月。……
社保缴纳中断且仲裁被驳回后，我该如何维权
原单位2018年3月入职至2021年1月没有为我缴纳社保，2021年至2022年离职期间单位为我交了社保，今年5月21日仲裁至哈尔滨市仲裁主……
银行扣发单位工资是否合理
我所在的单位老板欠银行钱，银行把我单位用来给员工发工资的钱扣着 不给审批发工资，银行这样做合适么……
劳务派遣转劳务外包合同，如何处理15年工龄问题
你好，我是劳务派遣员工，我在单位干了15年，现在单位要我们该签劳务外包合同，我现在改怎么办？……
单位社保费用由个人承担如何处理
你好，我受了工伤，单位应缴纳的那部分社保费用让我自己承担，请问这种情况该如何处理？……
请问因个人失误导致同事死亡事件未解决的情况下单位能否解聘我
由于个人操作失误，导致同事死亡，事情没处理完毕，单位提出解聘。……
单位要求支付两个月工资作为离职补偿是否合法
合同未到期，提前一个月向单位提出离职，单位要求支付两个月基本工资作为辞职补偿，这合法吗？……