工作多年即将退休被单位辞退，单位是否应赔偿
律师回复
根据中国现行的劳动法律法规，您的情况可能涉及以下几个关键点：
-
劳动合同解除的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是，如果劳动者有特殊情况，如女职工在孕期、产期、哺乳期，或者年满五十五周岁的女职工和年满六十周岁的男职工，用人单位不得依照该条款解除劳动合同。
-
退休前解除劳动合同的赔偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
特殊情况下的赔偿：如果单位违法解除劳动合同，比如未提前通知、未支付经济补偿金等，劳动者还可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。
针对您的情况，以下是一些具体的分析和建议：
-
是否应该赔偿：如果单位没有合法理由且未按照法定程序解除劳动合同，那么单位应该赔偿。您即将退休，如果单位在您退休前解除劳动合同，且没有合法依据，可能构成违法解除。
-
赔偿金额：如果单位违法解除劳动合同，您可能可以获得相当于经济补偿金两倍的赔偿金。具体赔偿金额取决于您在单位工作的年限和月平均工资。
-
操作步骤：
- 收集证据：保留与劳动合同解除相关的所有书面文件、通知、工资条等证据。
- 联系单位：与单位沟通，了解解除劳动合同的原因和依据。
- 咨询法律意见：咨询专业律师，评估案件情况，确定是否需要提起劳动仲裁或诉讼。
-
提起仲裁或诉讼：如果单位拒绝赔偿或赔偿不合理，您可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
-
注意事项：
- 确保您的诉求有充分的证据支持。
- 了解相关的法律法规，明确自己的权利和义务。
- 选择合适的法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
请根据具体情况咨询专业律师，以获得更详细的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
工作了七年多，临近退休被单位辞退应得到赔偿吗
我在单位工作七年多，还有四年就退休了，现在要被单位辞退了，请问单位是不是应该赔偿呢？该怎么赔偿呢？……
您好，我在单位工作期间，单位未为我缴纳前几年的养老保险，我可以要求单位补缴吗
你好，我在单位上班是2010年入职《有签订劳动合同》，单位给我交养老保险是在2017年，这6年可以让单位帮我补交吗？……
关于不想签第三方合同该如何处理的问题
我在单位工作两年多了，一直没签书面合同，现在单位突然要求我签第三方合同，我不同意，请问该怎么解决。……
五年工作未签劳动合同，未上保险，为何单位无故辞退我
我在单位干了五年了单位一直没有老动合同也没给我上保险无故把我辞退了……
单位社保费用由个人承担如何处理
你好，我受了工伤，单位应缴纳的那部分社保费用让我自己承担，请问这种情况该如何处理？……
单位要求支付两个月工资作为离职补偿是否合法
合同未到期，提前一个月向单位提出离职，单位要求支付两个月基本工资作为辞职补偿，这合法吗？……
工地车辆侧翻，人员伤亡是否单位全责
挂靠在单位的机动车，在该单位的工地因工地土地下陷致使车辆侧翻，人员受伤骨折，这种情况单位是否应负全部责任？……
针对上述情况，用户的问题可归纳为：如何处理公司法人已故而工资发放方是另一单位法人的情况下的劳动仲裁问题
你好，我在一家单位上班，没有签劳动合同没有买社保被违法辞退。准备进行劳动仲裁，但是在国家企业信用信息公示系统查询到的公司法人据我所知已经死好……
母亲退休后工作受伤，单位有意外伤害保险，如何处理医疗费用及与单位沟通流程
母亲退休后在家闲不住， 在楼下单位了打扫卫生，结果在单位摔倒了 受伤了 现在在医院 ，脊椎骨折 我们自己付的医疗费用 单位说是有意外伤害保险……
劳务派遣转劳务外包合同，如何处理15年工龄问题
你好，我是劳务派遣员工，我在单位干了15年，现在单位要我们该签劳务外包合同，我现在改怎么办？……