根据中国现行的劳动法律法规，您的情况可能涉及以下几个关键点：
劳动合同解除的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是，如果劳动者有特殊情况，如女职工在孕期、产期、哺乳期，或者年满五十五周岁的女职工和年满六十周岁的男职工，用人单位不得依照该条款解除劳动合同。
退休前解除劳动合同的赔偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
特殊情况下的赔偿：如果单位违法解除劳动合同，比如未提前通知、未支付经济补偿金等，劳动者还可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。
针对您的情况，以下是一些具体的分析和建议：
是否应该赔偿：如果单位没有合法理由且未按照法定程序解除劳动合同，那么单位应该赔偿。您即将退休，如果单位在您退休前解除劳动合同，且没有合法依据，可能构成违法解除。
赔偿金额：如果单位违法解除劳动合同，您可能可以获得相当于经济补偿金两倍的赔偿金。具体赔偿金额取决于您在单位工作的年限和月平均工资。
操作步骤：
提起仲裁或诉讼：如果单位拒绝赔偿或赔偿不合理，您可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
注意事项：
请根据具体情况咨询专业律师，以获得更详细的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
你好，我在单位上班是2010年入职《有签订劳动合同》，单位给我交养老保险是在2017年，这6年可以让单位帮我补交吗？……
我把共享单车运到单位院子里了，下班后没骑单位大门锁了，这算盗窃吗……
你好，我有一个问题想咨询一下。 我们单位是IT外包公司，和单位签署的合同也都是从某个日期开始到项目结束，现在上一个项目已经结束了，也就是和公……
公司将钱转给第三方物业公司，由该第三方物业公司给我发放工资，我与第三方物业公司签订了劳务合同，但实际管理我的仍是原单位人员。……
单位裁员后未发放离职补偿，我向市场监管局举报了单位业务上的违规行为，之后单位私下找我和解并写了调解协议书。协议书内容包括收到费用后，我需自愿……
母亲退休后在家闲不住， 在楼下单位了打扫卫生，结果在单位摔倒了 受伤了 现在在医院 ，脊椎骨折 我们自己付的医疗费用 单位说是有意外伤害保险……
你好，我在一家单位上班，没有签劳动合同没有买社保被违法辞退。准备进行劳动仲裁，但是在国家企业信用信息公示系统查询到的公司法人据我所知已经死好……
我现在欠款逾期了，催收人员说要来单位找我，请问这种情况该怎么办？……
单位集资建房，还要搭售车位，本人不是售房单位的，但已经付款30%,现在不想买房，能否要求单位和开发商返回房款……
您好，我想咨询一下我由于家里老人生病需要照顾向单位请假，单位不批假，并表示旷工3天自动开除，如果自动开除了算违法吗？……