公司自三月起未全额支付工资，合同金额与实际不符，仲裁能否追回实际工资
律师回复
根据您提供的信息，以下是对您情况的法律分析及建议：
法律分析
- 合同约定与实际支付不一致：
- 您的合同上只体现了第一次工资的金额，但公司实际支付了分两部分工资。
-
这种情况下，合同与实际操作存在不一致。
-
工资支付的法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。”
-
即使合同上只约定了部分工资，公司仍需按照实际支付情况支付工资。
-
仲裁的可能性：
- 如果您向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张要求公司支付实际工资，仲裁委员会可能会根据实际情况作出裁决。
- 仲裁委员会会考虑合同约定、实际支付情况以及相关法律规定。
解决方案与建议
- 收集证据：
- 收集公司实际支付工资的凭证，如银行转账记录、工资条等。
-
如果有同事也遇到类似情况，可以收集他们的证据作为辅助。
-
提交仲裁申请：
- 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付实际工资。
-
在仲裁申请中详细说明情况，附上相关证据。
-
法律咨询：
-
在仲裁过程中，可以咨询专业律师，了解案件进展和可能的法律风险。
-
和解协商：
- 在仲裁过程中，可以尝试与公司进行和解协商，寻求双方都能接受的解决方案。
总结
根据以上分析，您在仲裁中主张要求公司支付实际工资是有一定依据的。但具体情况还需结合案件细节和法律规定。建议您收集相关证据，提交仲裁申请，并寻求专业法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
仲裁期间工资未发社保未缴是否符合劳动法三十八规定，能否被迫离职
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？……
1. 我的劳动合同中有绩效工资的条款，但实际未收到该部分工资。这是否合理合法
律师您好，我劳动合同上写着绩效工资1500元，从上班至今都未发放过，老板说这个绩效工资用来给我缴纳社会保险了，请问合理么？ 并且每周都要值班……
工人车祸后保险公司每日误工费标准低于实际工资如何处理
建筑工人遭遇车祸，对方负全责。对方保险赔付误工费时按每天 150 元的标准执行，但该工人实际日工资为 400 元，这种情况该怎么办？……
未签劳动合同、未交社保，以请假多辞退，我可以申请仲裁吗
我在职五个多月，公司没和我签劳动合同，也没给我交社保，现在公司以我请假太多为由把我辞退了，我可以申请仲裁吗？……
公司欠工资，仲裁介入后仍拖欠如何处理问题
你好，我们公司老板与总公司接触代理关系，欠我们的工资不给我们开，仲裁说*期间，迟迟不给处理怎么办……
关于仲裁结果，合同纠纠纷案件撤销上诉后该如何处理的问题
合同纠纷 仲裁裁决后 单位不服仲裁结果上诉后又撤诉 此时我应如何处理……
劳动仲裁裁决生效后如何执行
与公司的劳动仲裁，终局仲裁，申请人没有去诉讼，被申请人准备去中院申请撤销，申请人在什么时间内可以去法院申请强制执行？……
工作期间未签劳动合同，生病期间被辞退能否申请仲裁
在原单位工作7个半月，没有签订劳动合同，生病期间被辞退。可以申请仲裁吗……
针对上述情况，用户的问题可归纳为：如何处理公司法人已故而工资发放方是另一单位法人的情况下的劳动仲裁问题
你好，我在一家单位上班，没有签劳动合同没有买社保被违法辞退。准备进行劳动仲裁，但是在国家企业信用信息公示系统查询到的公司法人据我所知已经死好……
合同到期公司不续签，只补偿N的经济补偿合理吗
我工作6年，签了2次固定合同，现在第二次合同到期，公司不予续签，只给予N的经济补偿，这合理吗？申请劳动仲裁争取2N补偿，成功可能性大吗？……