1. 我的劳动合同中有绩效工资的条款，但实际未收到该部分工资。这是否合理合法
律师您好，我劳动合同上写着绩效工资1500元，从上班至今都未发放过，老板说这个绩效工资用来给我缴纳社会保险了，请问合理么？ 并且每周都要值班一天时间为3.5个小时，从未发放过加班费用，我是否可以通过劳动仲裁获得相应的绩效工资？ 我只有老板排班的微信聊天记录以及加班期间不定时群内发送的消息和外卖订单，请问是否可以申请劳动仲裁获得加班费？ 我是否可以因以上两个原因提出被迫离职并要求经济补偿？
律师回复
您好，针对您的问题，以下是我的法律分析和建议：
- 关于绩效工资问题：
- 根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。绩效工资是劳动合同中约定的工资组成部分，如果合同中有明确约定，用人单位应按照约定支付。
-
如果老板的说法是绩效工资用于缴纳社会保险，这是不合理的。社会保险由用人单位按照国家规定缴纳，不能代替绩效工资的支付。因此，您的绩效工资没有支付是不合法的。
-
关于加班费用问题：
- 根据中国《劳动法》规定，用人单位安排加班应当支付不低于工资的150%的加班费。您提供的微信聊天记录、群内消息和外卖订单等证据，如果能够证明您确实加班，那么您可以通过劳动仲裁要求用人单位支付加班费。
-
虽然微信聊天记录等证据的证明力不如书面证据，但仍然可以作为辅助证据使用。
-
关于被迫离职和经济补偿问题：
- 如果您认为用人单位未支付绩效工资和加班费是违法的，导致您无法忍受而提出被迫离职，您可以提出被迫离职的主张。
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。您可以根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，要求经济补偿。
具体建议如下： - 收集和整理所有与工资、加班相关的证据，包括但不限于工资条、微信聊天记录、工作群消息、外卖订单等。 - 向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付未发放的绩效工资、加班费，以及因被迫离职要求的经济补偿。 - 在仲裁过程中，您可能需要提供进一步证据以支持您的主张，如证人证言、工作记录等。
请注意，以上分析仅供参考，具体案件还需根据实际情况和法律规定来判断。建议您咨询专业律师，以获得更详细的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
我可以要求公司补回工资调整后加班费的差额吗
之前的工资1200，加班费1350。后来工资涨到1600，但是加班费还是1350。我可以要求公司补回我到现在加班费的差额？……
公司搬迁赔偿是税前还是税后工资
无法提供以前公司发工资银行流水,鉴定了劳动合同三百一天,本人在用人单位只做了二十来天,工伤赔偿中? 公司搬迁赔偿是税前工资还是税后工资？加班……
公司搬迁赔偿是基于税前工资还是税后工资计算
公司搬迁赔偿是税前工资还是税后工资？加班费算不算平均工资以内?2……
公司自三月起未全额支付工资，合同金额与实际不符，仲裁能否追回实际工资
我公司从3月开始不开支，工资一直是分两部分开，合同上只体现第一次的金额。请问我走仲裁的话能要回我的实际工资……
仲裁期间工资未发社保未缴是否符合劳动法三十八规定，能否被迫离职
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？……
加班费问题
一周六天，一天8小时算违法吗？一周48小时可以要到4小时加班费吗？劳动仲裁支持吗？……
用人单位没有加班费
我是劳务派遣工，用工单位没有加班费，没有节假日如何维权，需要准备什么材料……
正常离职时公司是否必须结清工资
您好，我是一名家居产品制造公司的设计，工作强度特别大，经常加班两三点还有通宵，没有加班费，这些我都不在乎。 今年开年联系了新工作，现在公司把……
如何正确处理一审法官对休息日加班费不支持的问题，法院监督委员会和纪委监委的态度如何，是否该投诉以及如何有效控告
律师您好：一审法官对休息日不予支持加班费，使劳动者经济损失20万左右。前几天法院内的监督委员会来电问是否控告了法官？我问她“一个小学生都知道……
关于国庆期间加班无补偿只给调休的情况员工提出经济补偿疑问
用人单位要求员工国庆期间加班，且没有加班费，只给四天调休假期，不同意加班就要你离职解除劳动关系，请问这种情况支持2N＋1的经济赔偿？……