关于您提出的问题，以下是我的法律分析和建议：
建议：您需要查阅劳动合同或公司政策，了解搬迁赔偿的具体规定。如果无法确定，建议咨询当地劳动部门或专业律师。
无法提供以前公司发工资银行流水：
建议：您可以尝试以下方式：
鉴定了劳动合同三百一天，本人在用人单位只做了二十来天，工伤赔偿中：
建议：您需要根据以下因素来确定工伤赔偿：
加班费算不算平均工资以内：
总结： - 您需要查阅劳动合同、公司政策以及当地相关法律规定，以确定搬迁赔偿的具体规定。 - 在无法提供工资流水的情况下，尝试通过其他方式证明工资数额。 - 根据实际工作时间调整鉴定工资，并考虑加班费在内的平均工资。 - 建议咨询专业律师或劳动部门，以获取更详细的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司搬迁赔偿是税前工资还是税后工资？加班费算不算平均工资以内?2……
律师您好，我劳动合同上写着绩效工资1500元，从上班至今都未发放过，老板说这个绩效工资用来给我缴纳社会保险了，请问合理么？ 并且每周都要值班……
之前的工资1200，加班费1350。后来工资涨到1600，但是加班费还是1350。我可以要求公司补回我到现在加班费的差额？……
一周六天，一天8小时算违法吗？一周48小时可以要到4小时加班费吗？劳动仲裁支持吗？……
我是劳务派遣工，用工单位没有加班费，没有节假日如何维权，需要准备什么材料……
用人单位要求员工国庆期间加班，且没有加班费，只给四天调休假期，不同意加班就要你离职解除劳动关系，请问这种情况支持2N＋1的经济赔偿？……
公司要外派总部上班要求一天工作10小时上六休一只能调休不给加班费合法吗可以拒绝吗……
我被公司以不服从安排为由辞退，能否仲裁要求 N+1 补偿？另外，每月工作时长超 200 小时，公司未支付加班费，是否可以申请补偿？……
肆意克扣员工工时 因设备问题停止生产， 克扣员工员工时停止生产期间并未出车间 因克扣工时导致克扣加班费用这种事情不合理，……
律师您好：一审法官对休息日不予支持加班费，使劳动者经济损失20万左右。前几天法院内的监督委员会来电问是否控告了法官？我问她“一个小学生都知道……