在劳务派遣期间怀孕，如果岗位被解散，您可以通过以下步骤来保障自己的权益：
首先，仔细阅读您的劳务派遣合同，了解其中关于岗位变动、合同解除以及怀孕期间权益保障的相关条款。
了解法律法规：
根据中国的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等，了解在您怀孕期间，用人单位不得解除与您的劳动合同。
收集证据：
收集证明岗位解散的相关文件，如公司通知、会议记录等。
与用人单位沟通：
强调您在怀孕期间的合法权益，要求用人单位遵守相关法律法规。
申请劳动仲裁：
在仲裁申请中，明确指出用人单位违反了哪些法律规定，以及您要求的具体赔偿或补偿。
法律咨询：
以下是一些具体的法律要点和解决方案：
解决方案和合理建议：
请记住，每个案件的具体情况都不同，因此以上建议仅供参考，具体操作应根据您的实际情况和当地法律法规进行调整。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
律师您好，员工在患病期间，公司以身体不适合原工作岗位为由，将其调岗调薪至其他岗位，且新岗位薪资比原岗位少三分之一，我拒绝到新岗位，请问该如何……
工厂搬到越南去了，这边没订单了，工厂领导找我们谈话，问是调到其他岗位，还是自己主动辞职，这种情况该怎么办？……
我与A公司签订劳动合同，合同内容是去B公司做IT外包服务。现在B公司不与A公司续约了。A公司现在要给我调整岗位与工作地点。我不同意调换岗位，……
工作性质为驻点，目前岗位就我一个人，其他协助的人员都在其他城市，现在每天的工作都是超负荷，需要加班完成的，但是本月因为拍婚纱照，领证的事，需……
我发被迫离职在昨天发的，昨天公司通知我今天到岗，我今天没去。不知道还要不要去，已经找好下家了……
本人在单位工作了六年左右，从八月中旬休病假，大概休了一个月多点，被降职，并没有书面通知，降职的岗位也不适合……
你好是这样的，公司要给我调整岗位，我现在的岗位是周一到周五上班，周末休息，现在公司要将我的岗位调整到新岗位，上24小时，休24小时;一周至少……
公司强行将我调动到异地工作，并不同意我留在本地岗位，想要逼走我，怎么办……
公司想要调整我的现任岗位以及薪酬（下调），理由是不能胜任、完成工作内容，但实际的绩效考核内容并没有明文签订，这种情况下，我可以拒绝调整吗？公……
公司近4年没有给我缴纳社保，我已离职，请问我还可以维护我的权益吗……