被裁员工设计作品后续使用权益及工厂经济改善后的权益保障问题是什么

我是一名19岁的潮玩设计师,经理通知我5月底我将被解雇,原因是工厂经济不足以支撑那么多人,需要将我裁掉,那这样的话,后面工厂经济情况好起来了,拿我的设计作品去制作并售卖这种行为违法吗?我需要给自己维权吗?另外被辞退期间他们用我的作品售卖,销量火爆,工厂会给我分红吗?

律师回复


根据您提供的情况,这里涉及的法律要点主要包括以下几个方面:

  1. 设计作品的后续使用权益
  2. 在您被裁之前设计的作品,其知识产权属于您个人。根据《中华人民共和国著作权法》,著作权人对其作品享有署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权等。
  3. 如果工厂在您被裁之后使用您的作品进行制作和售卖,这种行为可能侵犯了您的著作权中的复制权、发行权等权利。

  4. 经济补偿和分红问题

  5. 您在工厂工作期间设计的产品,如果销售火爆,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您有权要求工厂对您的工作成果给予相应的经济补偿。
  6. 关于分红,这通常取决于工厂的内部规章制度和劳动合同中的约定。如果合同中有关于工作成果分红的规定,您有权要求按照约定获得分红。

  7. 维权途径

  8. 如果工厂未经您同意使用您的作品,您可以采取以下维权措施:
    • 与工厂协商解决,要求停止侵权行为,并赔偿损失。
    • 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂停止侵权并赔偿损失。
    • 如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。

具体建议如下:

  • 收集证据:收集与您设计作品相关的所有证据,包括设计草图、设计稿、合同、工资条等,以证明您的权益。
  • 沟通协商:首先尝试与工厂沟通,说明您的权益,并要求停止侵权行为和赔偿损失。
  • 法律途径:如果协商不成,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

在您被裁期间,如果工厂继续使用您的作品进行售卖,且销量火爆,根据法律规定,您有权要求工厂给予相应的经济补偿。至于分红,则需要根据合同和工厂的规章制度来确定。如果合同中有明确规定,您应当依法获得分红;如果没有明确规定,您可以通过协商或法律途径争取自己的权益。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关法律咨询


半次元发布他人作品未消除水印,有何法律风险

请问在半次元使用别人作品,但未消除水印,也未说明是自己作品,也未盈利,这种情况下发布,会有什么法律纠纷吗?……


工人劳动合同问题与生产线更换冲突如何解决

2022年5月 某饮料工厂增加一条主要生产线 因此招用了一批生产工人 签订了五年期合同劳动 2023年8月为了适应市场需要 该厂决定转产 生……


工厂离职后工资未结算问题,已搬离宿舍但仍未收到工资,该如何解决

在工厂上班正常离职报告不收说写离职报告没有用 说好的搬离宿舍 结工资 现在宿舍也搬出来了 说会计不在不给结工资 现在老板说啥也不结工资……


工厂搬迁后员工转岗或辞职问题,如何应对

工厂搬到越南去了,这边没订单了,工厂领导找我们谈话,问是调到其他岗位,还是自己主动辞职,这种情况该怎么办?……


工厂工作无工资被提前下班且是否违法劳动,如何保障员工安全

在一个工厂工作,因为没有事情做,站了几秒钟然后被就叫打卡下班,没有工资领,让我不用上班了,之前干的活全部没有工资,这合理吗,大晚上十二点钟让……


工厂员工健康问题引发赔偿问题,重症监护室患者是否可获得工厂赔偿

我朋友在工厂上班五天!第六天感觉人不舒服请假了!现在人在重症监护室的!像这样情况工厂有赔偿的嘛……


未缴纳社保离职后能否维护权益

公司近4年没有给我缴纳社保,我已离职,请问我还可以维护我的权益吗……


问题:离婚时如何争取最大权益,涉及房产和子女抚养问题

我们有一套房产,两个小孩。老婆认定我出轨,想和我离婚。 我的问题:如果离婚的话,我要如何做才能争取到最大的权益?……


如何有效地追回朋友欠我的16000元债务,避免拖延并保障我的权益

朋友欠我16000元,多次要求还款,老是拖欠,想要回来,该怎么做?……


公司搬迁导致租房问题如何维护自己的权益,未签订劳动协议时该如何应对

为了工作方便搬到了离公司很近的地方租房,现在公司在没有提前通知且协商的情况下告诉我要搬迁公司到别的市。工作快两年且没有与我签订劳动协议等。我……

热门法律咨询


թƭ


学校规定


课程


笔记本电脑


离婚协议


离婚手续


翻新机


五险


签证


日本护照

最新法律咨询


关于租房押金不退和房屋质量问题,已提前通知退租并提供了证据,接下来该如何处理


催收短信骚扰影响生活,如何应对


我被中介骗去工作,辞职时工资结算单价远低于入职时承诺,该如何处理


工伤停工休息期间工资和医疗费用如何补偿


关于停工留薪期工资问题,原单位应支付多少个月及计算方式