被裁员工设计作品后续使用权益及工厂经济改善后的权益保障问题是什么

我是一名19岁的潮玩设计师,经理通知我5月底我将被解雇,原因是工厂经济不足以支撑那么多人,需要将我裁掉,那这样的话,后面工厂经济情况好起来了,拿我的设计作品去制作并售卖这种行为违法吗?我需要给自己维权吗?另外被辞退期间他们用我的作品售卖,销量火爆,工厂会给我分红吗?

律师回复


根据您提供的情况,这里涉及的法律要点主要包括以下几个方面:

  1. 设计作品的后续使用权益
  2. 在您被裁之前设计的作品,其知识产权属于您个人。根据《中华人民共和国著作权法》,著作权人对其作品享有署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权等。
  3. 如果工厂在您被裁之后使用您的作品进行制作和售卖,这种行为可能侵犯了您的著作权中的复制权、发行权等权利。

  4. 经济补偿和分红问题

  5. 您在工厂工作期间设计的产品,如果销售火爆,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您有权要求工厂对您的工作成果给予相应的经济补偿。
  6. 关于分红,这通常取决于工厂的内部规章制度和劳动合同中的约定。如果合同中有关于工作成果分红的规定,您有权要求按照约定获得分红。

  7. 维权途径

  8. 如果工厂未经您同意使用您的作品,您可以采取以下维权措施:
    • 与工厂协商解决,要求停止侵权行为,并赔偿损失。
    • 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂停止侵权并赔偿损失。
    • 如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。

具体建议如下:

  • 收集证据:收集与您设计作品相关的所有证据,包括设计草图、设计稿、合同、工资条等,以证明您的权益。
  • 沟通协商:首先尝试与工厂沟通,说明您的权益,并要求停止侵权行为和赔偿损失。
  • 法律途径:如果协商不成,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

在您被裁期间,如果工厂继续使用您的作品进行售卖,且销量火爆,根据法律规定,您有权要求工厂给予相应的经济补偿。至于分红,则需要根据合同和工厂的规章制度来确定。如果合同中有明确规定,您应当依法获得分红;如果没有明确规定,您可以通过协商或法律途径争取自己的权益。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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