在一个工厂工作，因为没有事情做，站了几秒钟然后被就叫打卡下班，没有工资领，让我不用上班了，之前干的活全部没有工资，这合理吗，大晚上十二点钟让你打卡下班，地方那么偏又难打车，要是回去路上出事了怎么办？这工厂属于违法劳动吗？
根据您提供的情况，以下是对您所遇到问题的法律分析及建议：
即使您站了几秒钟就被要求打卡下班，只要您在工作岗位上，就应当得到相应的工资报酬。
提前下班问题：
如果您的工作已经完成，工厂没有正当理由要求您提前下班，这也可能违反了劳动法的相关规定。
加班及安全：
如果工厂拒绝支付，可以向当地劳动监察大队投诉。
加班和安全问题：
如果工厂没有提供安全回家的措施，可以向劳动监察大队投诉，并要求工厂采取措施保障您的安全。
法律途径：
如果工厂不回应您的合理要求，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
记录证据：
请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您应当积极争取。同时，注意收集和保留相关证据，以便在必要时使用。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
在工厂上班正常离职报告不收说写离职报告没有用 说好的搬离宿舍 结工资 现在宿舍也搬出来了 说会计不在不给结工资 现在老板说啥也不结工资……
2022年5月 某饮料工厂增加一条主要生产线 因此招用了一批生产工人 签订了五年期合同劳动 2023年8月为了适应市场需要 该厂决定转产 生……
我朋友在工厂上班五天！第六天感觉人不舒服请假了！现在人在重症监护室的！像这样情况工厂有赔偿的嘛……
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我27号要离职 但是主管他说等到下个月27才让我离职 后面中途我就走了 和他说过能提前走嘛 他没同意 然后后面我也没有去上班 自离有工资嘛……
劳动合同上写将工资的百分之十当做项目绩效，项目验收后发放，现在项目中途离职了，那这几个月的百分之十能得到吗……
律师您好，我劳动合同上写着绩效工资1500元，从上班至今都未发放过，老板说这个绩效工资用来给我缴纳社会保险了，请问合理么？ 并且每周都要值班……
因工受伤后回家修养，后要求预支工资，拒付。工伤认定也做不了，怎么办……