工厂工作无工资被提前下班且是否违法劳动,如何保障员工安全

在一个工厂工作,因为没有事情做,站了几秒钟然后被就叫打卡下班,没有工资领,让我不用上班了,之前干的活全部没有工资,这合理吗,大晚上十二点钟让你打卡下班,地方那么偏又难打车,要是回去路上出事了怎么办?这工厂属于违法劳动吗?

律师回复


根据您提供的情况,以下是对您所遇到问题的法律分析及建议:

法律分析

  1. 工资支付问题
  2. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定,及时足额支付劳动者工资。您在工厂工作但没有收到工资,这违反了劳动法的规定。
  3. 即使您站了几秒钟就被要求打卡下班,只要您在工作岗位上,就应当得到相应的工资报酬。

  4. 提前下班问题

  5. 如果您没有完成当天的工作任务,工厂不能单方面要求您提前下班而不支付工资。
  6. 如果您的工作已经完成,工厂没有正当理由要求您提前下班,这也可能违反了劳动法的相关规定。

  7. 加班及安全

  8. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班的,应当与工会和劳动者协商,并支付不低于工资的150%的加班费。
  9. 工厂在夜间十二点让您打卡下班,如果这是加班,且没有支付加班费,也违反了劳动法的规定。
  10. 关于安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,用人单位有保障劳动者安全的义务。工厂在偏远地区,应提供必要的交通工具或保障劳动者安全回家的措施。

解决方案和建议

  1. 工资问题
  2. 向工厂提出书面要求,要求支付您应得的工资。
  3. 如果工厂拒绝支付,可以向当地劳动监察大队投诉。

  4. 加班和安全问题

  5. 向工厂提出书面要求,说明夜间十二点下班不符合法律规定,要求支付加班费。
  6. 如果工厂没有提供安全回家的措施,可以向劳动监察大队投诉,并要求工厂采取措施保障您的安全。

  7. 法律途径

  8. 如果工厂不回应您的合理要求,您可以考虑通过法律途径解决,如向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。

  9. 记录证据

  10. 保留好与工资支付、加班时间、工作完成情况等相关的证据,如工作记录、打卡记录、工资条等。

请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,您应当积极争取。同时,注意收集和保留相关证据,以便在必要时使用。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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