面对工厂搬迁后员工转岗或辞职的问题，您可以按照以下步骤来应对：
首先，仔细阅读您的劳动合同，特别是关于工作地点、工作内容、合同解除和补偿等方面的条款。了解合同中是否有关于搬迁或转岗的具体规定。
根据中国的相关法律法规，以下是几个关键点：
如果与雇主沟通无效，可以考虑以下法律途径：
总之，面对工厂搬迁后员工转岗或辞职的问题，您需要综合考虑自身情况、合同条款以及相关法律法规，合理维护自己的权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
你好 我妹妹被人骗去南宁玩 然后给人带去偷渡越南 然后被越南河内警察救了 现在在越南河内的收留所 这种情况怎么样可以快点遣送回来 感觉……
我是一名19岁的潮玩设计师，经理通知我5月底我将被解雇，原因是工厂经济不足以支撑那么多人，需要将我裁掉，那这样的话，后面工厂经济情况好起来了……
2022年5月 某饮料工厂增加一条主要生产线 因此招用了一批生产工人 签订了五年期合同劳动 2023年8月为了适应市场需要 该厂决定转产 生……
在工厂上班正常离职报告不收说写离职报告没有用 说好的搬离宿舍 结工资 现在宿舍也搬出来了 说会计不在不给结工资 现在老板说啥也不结工资……
在一个工厂工作，因为没有事情做，站了几秒钟然后被就叫打卡下班，没有工资领，让我不用上班了，之前干的活全部没有工资，这合理吗，大晚上十二点钟让……
我与A公司签订劳动合同，合同内容是去B公司做IT外包服务。现在B公司不与A公司续约了。A公司现在要给我调整岗位与工作地点。我不同意调换岗位，……
律师您好，员工在患病期间，公司以身体不适合原工作岗位为由，将其调岗调薪至其他岗位，且新岗位薪资比原岗位少三分之一，我拒绝到新岗位，请问该如何……
以劳务派遣身份进单位工作怀孕了，岗位被解散，我应该怎么保障自己……
我发被迫离职在昨天发的，昨天公司通知我今天到岗，我今天没去。不知道还要不要去，已经找好下家了……
本人在单位工作了六年左右，从八月中旬休病假，大概休了一个月多点，被降职，并没有书面通知，降职的岗位也不适合……