冲突如何处理，男女工作交接肢体冲突问题
律师回复
首先，根据您描述的情况，这起事件涉及到了人身伤害。以下是对这一法律问题的分析及建议：
法律分析：
-
故意伤害罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。男方用胳膊用力推女生，女生打了他一巴掌，他回手打了回来，这一系列行为可能构成故意伤害罪。
-
治安管理处罚法：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
-
民事责任：如果双方在身体上造成了伤害，还需要承担相应的民事赔偿责任。
解决方案及建议：
-
报警处理：建议双方首先报警，由警方介入调查。警方会根据调查结果，判断是否构成犯罪，并依法作出处罚。
-
医疗鉴定：如果双方有身体伤害，建议进行医疗鉴定，以确定伤害程度，为后续处理提供依据。
-
和解协商：如果双方愿意，可以尝试和解。在和解过程中，可以寻求法律专业人士的帮助，确保和解协议的合法性和有效性。
-
法律诉讼：如果和解无果，可以考虑通过法律途径解决。可以委托律师代理诉讼，维护自己的合法权益。
-
心理辅导：建议双方在处理完法律问题后，寻求心理辅导，以缓解冲突带来的心理压力。
总结：
这起事件涉及的法律问题较为复杂，建议双方在处理过程中，保持冷静，依法行事。在处理过程中，可以寻求法律专业人士的帮助，确保自身权益得到维护。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
公司口头通知待岗，需打卡并承诺社保和每月发放补偿，但无书面文件。仲裁部门建议找律师起诉，董事不露面如何应对
公司口头通知我回家待业，要求每周一到公司打卡，会为我缴纳社保，每月发放480元。这些都是部门经理口头传达的，没有任何书面文件。前几天我们已申……
口头辞职后未拿到工资，能否追回之前的工资
没有劳动合同，口头约定辞职时间，半路有事不干了，不给结工资，这个工资可以要吗……
口头承诺退款与合同内规定是否有冲突
教育机构与我电话及微信沟通中有口头承诺的考试不过全额退款但是合同里面写的一条 先前或现在的承诺都依照合同为准。那么请问这条合法吗……
如何针对工作中遭受的口头诽谤和造谣进行法律处理或维权的问题是什么
您好，我在公司加班报书，有一个其他部门的领导在其他领导以及老板面前说我包书翘二兰指，并说不是来干活的等等词语来表示我工作的不行。请问可以报警……
投资未履行，如何追回损失
在一家店里学习完之后说可以留店入股两万元一年，一年过去了啥也没有赚到感觉被骗了，我应该怎么办，什么文件也没有签，只是口头承诺百分之十的股份，……
面对威胁如何处理
我先骂的对方，对方也骂回来了后面他拿刀来威胁我报警后警察只是口头教育，对方也并未道歉改怎么处理……
口头协议投资的工程分红纠纷，如何起诉对方及其家人以取得应得分红
我和对方口头协议投资做工程，工程做完分红时，对方本人承认投资事实，但他家人不同意分红，我想起诉，该怎么做？……
劳动监察部门的劳动纠纷意见书能否作为证据提交
问下各位律师，劳动监察部门出具的劳动纠纷意见书能否作为证据提交？事实起因是这样的，我到一家物流公司应聘司机岗位，当时口头约定工资是月薪五到六……
我需要承担口头协议租赁场地给销售团队但未支付费用的责任吗
口头协议租赁场地给销售团队，对方只用了两天，未支付租赁费。他们把产品卖出后，消费者因不喜欢要求其退货，他们没有给消费者退，并且呈现失联状态，……
关于与女生因纸牌争执和后续打架的情况，主要责任在谁
我和另一个女生为了一块钱玩纸牌，还因此打了架，后来她把她老公也叫过来一起和我打，这种情况谁的责任最大？……