遭遇性骚扰，未签合同，微信非法盈利，如何维权？
工作期间受到性骚扰，多次触碰我的隐私部位，胸，臀，一开始把他当朋友和他会说说笑笑，但是后面他的肢体已经严重我的心情和身心，说过多次不要再碰我但是他完全没听进去，我说再碰我我就报警他就说开除我，他在家里微信上盈利，他说他的营业执照在其他地方，他有股份，也不和我签合同交社保，说我是兼职，但他的招聘信息上没有写是兼职，他肯定没有交税，在微信群里搞拍卖卡牌，我该怎么办，才能得到赔偿，怎么做才可以揭露他对我的性骚扰和非法盈利
律师回复
面对您所描述的情况，这是一起涉及性骚扰、劳动争议和非法经营的多重法律问题。以下是对您所提问题的法律分析以及可能的解决方案：
法律分析：
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性骚扰：根据《中华人民共和国反性骚扰法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，性骚扰是指对他人进行违背其意愿的性交、性接触、性暗示等行为。您所描述的情况明显构成了性骚扰。
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劳动争议：
- 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求与雇主签订正式的劳动合同。您没有签订合同且被认定为兼职，可能违反了法律规定。
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社保和税金：雇主有义务为员工缴纳社会保险和税金。若雇主未依法缴纳，您可以向税务和劳动监察部门投诉。
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非法盈利：
- 营业执照：若雇主声称营业执照在其他地方，这可能涉嫌无照经营。
- 拍卖卡牌：若雇主在微信群里进行拍卖卡牌等活动，需要符合相关法律法规，否则可能涉嫌非法经营。
解决方案和建议：
- 收集证据：
- 记录骚扰行为的时间、地点、具体情形，最好有目击者或视频、音频证据。
- 收集工资条、工作记录、招聘信息等证明您是正式员工而非兼职。
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收集雇主非法经营的相关证据，如微信聊天记录、交易记录等。
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报警：
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对于性骚扰行为，您有权报警，并要求警方介入调查。
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投诉劳动监察部门：
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向当地劳动监察部门投诉，要求查处雇主未签订劳动合同、未缴纳社保和税金的行为。
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提起劳动仲裁或诉讼：
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您可以要求与雇主进行劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求赔偿因性骚扰和劳动争议所遭受的损失。
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寻求法律援助：
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如果您觉得处理这些法律事务比较困难，可以寻求法律援助机构的帮助。
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揭露非法盈利：
- 将您收集到的证据提交给相关执法部门，如市场监管部门、税务局等，揭露雇主的非法行为。
注意事项：
- 在采取上述行动时，注意保护自己的隐私和安全。
- 保持冷静，合理应对，避免采取可能加剧冲突的行为。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。在实际操作中，具体情况可能更为复杂，建议您咨询专业律师，以获得更具体和个性化的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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