我们是在工地干木工的 去年的工资 已经投诉劳动监察大队 但就是不发工资 请问我们这种情况能申请劳动仲裁吗？
根据中国的相关法律规定，您可以申请劳动仲裁。
首先，关于您的具体情况，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，包括拖欠工资的情况，可以通过以下途径解决：
协商解决：首先，您可以尝试与劳务公司进行协商，争取通过友好协商解决工资问题。
投诉劳动监察大队：您已经采取了这一步骤，但效果不佳。
申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在您的情况中，如果以下条件满足，您可以申请劳动仲裁：
以下是申请劳动仲裁的一般步骤：
准备材料：包括但不限于您的身份证明、劳动合同、工资条、与劳务公司沟通的记录、投诉劳动监察大队的相关材料等。
提交仲裁申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
参加仲裁：按照仲裁委员会的通知参加仲裁庭的审理。
执行仲裁裁决：仲裁裁决生效后，如果劳务公司不履行裁决，您可以申请人民法院强制执行。
请注意，具体的申请流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动争议仲裁委员会或专业律师，以获取更详细的指导。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
建筑公司任命王某为某项目的项目经理 ，并委托其全权负责此项目，但是项目后来没谈成 ，没有与建设单位签订施工合同，公司也就没有干，而项目经理拿……
包工头欠钱不给，有欠条一份。包工头用的挂靠资质和项目部签的劳务合同，资质授权书和劳务合同没有，这样可以直接起诉劳务公司吗？……