聂某


针对上述情况,我整理的用户问题如下: 关于产假、社保及合同的问题,是否可以劳动仲裁及可仲裁的赔偿有哪些

1.聂某在法定产假2025年5月13日结束后(公司未给休法定剖腹产假15天及哺乳假),公司以没有岗位为由让其请假待岗。 2.在产假到期后至……

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