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聂某
针对上述情况，我整理的用户问题如下： 关于产假、社保及合同的问题，是否可以劳动仲裁及可仲裁的赔偿有哪些
1.聂某在法定产假2025年5月13日结束后（公司未给休法定剖腹产假15天及哺乳假），公司以没有岗位为由让其请假待岗。 2.在产假到期后至……
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