五一A单位放假。我通过中介到D酒店干活，第二天工作途中因不明物体受伤到医院就诊花费200元。其中包含A单位城镇职工保险统筹报销的100元交钱中已自行扣除，自费100元。酒店应该给我报销多少钱
根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
雇佣关系与责任：首先需要确定您与D酒店之间是否存在雇佣关系。如果存在雇佣关系，那么酒店有责任为您在工作期间发生的意外伤害提供相应的医疗费用报销。
保险责任：您提到已经通过A单位的城镇职工保险统筹报销了100元。这意味着这部分费用已经由您的社会保险承担。
自费部分：您自费支付了100元。
核实雇佣关系：首先，您需要确认与D酒店之间的雇佣关系。如果酒店承认雇佣关系，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，酒店应当承担您在工作期间发生的意外伤害的医疗费用。
报销金额：
如果酒店不承认雇佣关系，那么您可能需要根据与中介公司的合同来寻求解决方案。
沟通协商：与D酒店进行沟通，提供相关医疗费用单据，说明情况，要求酒店按照雇佣关系或合同约定报销自费部分。
法律途径：如果酒店拒绝报销，您可以考虑通过法律途径解决。您可以咨询律师，了解是否可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
酒店应当报销您自费的100元医疗费用，前提是您与酒店之间存在雇佣关系。如果存在雇佣关系，酒店有法律义务为您在工作期间发生的意外伤害提供相应的医疗费用报销。如果不存在雇佣关系，您可能需要根据与中介公司的合同来寻求解决方案。建议您与酒店进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。