工伤治疗期间自费药物费用由谁承担
律师回复
你好！关于工伤治疗期间使用自费药物的费用承担问题，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，可以作如下分析：
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工伤认定与治疗：根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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医疗费用承担：根据《工伤保险条例》第29条规定，治疗工伤所需费用按照以下规定从工伤保险基金支付：
- 工伤医疗费；
- 住院伙食补助费；
- 外地就医交通食宿费；
- 残疾辅助器具费；
- 一次性伤残补助金；
- 一次性工伤医疗补助金；
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一次性伤残就业补助金。
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自费药物费用：在工伤职工治疗期间，如果使用了自费的药物，这些费用是否由企业承担，需要根据以下情况判断：
- 如果自费药物是工伤保险诊疗目录范围内的，那么这部分费用应当由企业承担；
- 如果自费药物不在工伤保险诊疗目录范围内，但经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确因治疗需要，可以按照规定支付超出目录范围的费用。
解决方案与建议：
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核实药物是否在目录范围内：首先，需要核实自费药物是否在工伤保险诊疗目录范围内。如果不在目录范围内，需要进一步确认是否经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。
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与用人单位协商：如果药物费用不在目录范围内，但经过鉴定确有必要使用，可以与用人单位协商，看是否可以协商解决这部分费用。
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申请劳动能力鉴定：如果用人单位不同意承担费用，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定药物使用的必要性。
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法律途径：如果上述途径无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，工伤职工在治疗期间使用自费药物的费用承担问题，需要根据具体情况分析，并结合相关法律法规和实际情况来处理。希望以上信息能对您有所帮助。如有更多疑问，欢迎继续咨询。
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