根据您描述的情况，以下是可能涉及的法律要点以及解决方案和建议：
《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，雇主必须按时足额支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，包括工资支付的相关规定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：对劳动合同法进行了解释和补充。
收集工作记录，如工资条、打卡记录等，证明您已履行了工作职责。
与老板沟通：
如果老板仍然推脱，可以录音或录像，以备后续可能的法律诉讼。
劳动仲裁：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、便捷的方式，通常在收到申请后45天内作出裁决。
法律诉讼：
诉讼可能需要较长时间，但可以确保您的合法权益得到法律保障。
寻求法律援助：
希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律咨询，建议您联系专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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