您好，遇到员工诈骗的情况确实令人头疼。以下是对您的问题的法律分析和解决方案：
合同法：首先，您与员工之间可能存在某种形式的合同关系，比如雇佣合同。员工利用职务之便进行诈骗，可能违反了合同中的诚信义务。
刑法：员工的诈骗行为可能构成刑法上的诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第266条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
民法：在民法层面，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求员工返还诈骗所得。
报警：首先，您应当立即报警，向警方报案，提供相关证据，包括转账记录、员工身份信息等。
收集证据：收集所有与这笔交易相关的证据，包括转账记录、员工的行为证据（如聊天记录、录音等），以及可能存在的内部监控录像。
法律途径：
诉讼：如果协商不成，您可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求员工返还诈骗所得。
法律援助：您可以寻求专业律师的帮助，律师可以根据您的具体情况，提供更专业的法律意见和诉讼策略。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行调整。希望对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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