我是一名医学生，学校在入学前没有说明需要医院驻点的情况下，大一下期突然告知我们要去驻点，并且让我们抽签，强制抽取三个班级去驻点。没有告知家长和学生，就是突如其来的一个消息让学生去。在学生表明不愿意去的情况下，直接使用休学退学处分等方式威胁学生，是否造成犯法
根据您描述的情况，学校的行为可能涉及以下几个法律问题：
合同法：学校与学生之间存在教育服务合同关系。如果学校在入学前没有明确告知需要学生驻点，那么学校单方面改变合同内容可能违反了合同法的相关规定。
教育法：教育法通常规定，学校应当尊重学生的合法权益，保障学生的身心健康，不得采取侵犯学生权益的行为。强制学生驻点且以休学退学等手段威胁学生，可能违反了教育法的相关规定。
未成年人保护法：对于未成年人学生，相关法律有更严格的保护规定。学校在处理学生事务时，应当考虑学生的年龄和成熟度，以及其家长的意见。
以下是对您提出的问题的具体分析：
学校强制学生驻点：如果学校在入学合同中没有明确提及驻点要求，那么突然强制学生驻点可能构成对合同内容的变更，侵犯了学生的知情权和选择权。
抽签决定驻点班级：这种做法可能被视为一种不公正的决策方式，特别是如果学生没有参与决策过程，并且没有充分的信息来理解驻点的必要性和后果。
威胁学生：使用休学退学等手段威胁学生，如果这些手段不是作为教育手段合理使用，而是作为一种惩罚或胁迫手段，可能构成违法。
解决方案和建议：
沟通协商：首先，您可以尝试与学校进行沟通，了解驻点的具体原因和必要性，并表达您的担忧和反对意见。
寻求家长支持：与家长一起，向学校表达你们的关切，并寻求学校的解释和解决方案。
法律咨询：如果学校不回应或拒绝合理的协商，您可以考虑寻求法律咨询。律师可以帮助您分析具体情况，并可能建议采取以下行动：
向学校提出书面抗议，要求撤销强制驻点决定。
如果学校的行为严重侵犯了您的合法权益，可以向教育行政部门投诉。
保护自身权益：在整个过程中，确保自己的行为合法合规，不要采取过激行动，以免对自己造成不利影响。
请注意，具体的法律分析和建议需要根据实际情况和适用的法律条文来确定。因此，在采取任何行动之前，最好咨询专业律师以获得针对您个人情况的详细建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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